文第四项第五条规定：“企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费原则上要一次性付清。”省委、 。依据国资法规发[1998]X号,1998年2月1日《关于国有资产流失查处工作若干问题的通知》第一条之规定和温家宝总理《政府工作报告》中讲的“规范资产转让 ...

的〈理解与适用〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的 被告仍未为原告安排工作岗位。2010年1月15日，原告以被告未给原告缴纳社会保险费为由向被告书面提出解除劳动关系，并向被告邮寄送达。2010年2月17日， ...

予以证明，本院予以采信，认为原告离职前月平均工资为1380.5元/月。依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，判决如下： 一、被告湖南三 ...

应缴数额过低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，判决如下： 驳回原告徐某某的诉讼 ...

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负本本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作＂的规定，本县企业的社会保险费由本县劳动保障行政部门负责征缴。本案中，被告 某某也没有解除合同前十二个月的月平均工资，被上诉人乐东县腰果场也没有企业月平均工资。被上诉人乐东县腰果场依据《海南省改制、关闭、破产国有 ...

花公司）工作至2008年12月。2007年和2008年，琼花公司为过某缴纳了社会保险费。琼花公司由江苏琼花高科技股份有限公司和阳光热电公司共同出资于2005年7 依法确定了原告的经济补偿金，并用作债务处理。因此，原告在改制后的企业即被告处工作，改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3 ...

公司）工作至2008年12月。2007年和2008年，琼花公司为任某缴纳了社会保险费。琼花公司由江苏琼花高科技股份有限公司和阳光热电公司共同出资于2005年 已经依法确定了原告的经济补偿金，并用作债务处理。因此，原告在改制后的企业即被告处工作，改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3 ...

仍然让原告在家待岗也没有支付任何生活费。这期间，被告除了拖欠养老保险费外，也没有为原告办理医疗和失业保险等社会统筹。原告为维护自身的合法权益，向被告提出解除 的〈理解与适用〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制 ...

某某后，因经营原因，对梁某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。梁某某工作至1998年5月,拖欠工资数额为：1997年7月、1998年1月至2 证明锦电公司、梁某某之间存在劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为梁某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险费， ...

办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》：“按照《企业职工奖惩条例》（国发［1982］X号）第十八条规定精神，企业 吕某甲本人而未生效。《违反行政处罚办法》第十七条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按 ...