工业区工业大道X号。 法定代表人：陈某某，该厂出纳。 委托代理人：刘某某，该厂企业顾问。 委托代理人：伍某某，该厂物控主任。 上诉人潘XX因与被上诉人佛山市 工资为4000元×3=x元，因潘XX已收取其中的工资6000元，故联众家具厂还应支付潘XX工资6000元。其次，关于加班费问题。从潘XX提交的7 ...

年10月期间(扣除2004年5月、8月)内的加班工资为x.82元，上述东约厂欠胡某甲的加班工资应如数支付给胡某甲。胡某甲主张以其提供的 之前的加班费，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害 ...

某甲在2004年2月至2004年10月期间内的加班工资为x.68元，上述东约厂欠胡某甲的加班工资应如数支付给胡某甲。胡某甲主张以提供的 之前的加班费，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害 ...

付给华北制药综合公司20万元，按季付款，以技术服务费支付。华曙厂实行董事会领导下的厂长负责制。董事会负责协调双方关系及利益。董事会是该联营企业的最高决策机构，决策联营企业的一切重大问题，对企业生产经营、财务管理、人事工资以及厂级干部奖惩。日常管理的审批权由高营集团公司负责 ...

睡眠者”的。其次，[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函]规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己 某某的除名没有通知，那么从罗某某离厂到现在的多年时间里，罗某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢在1997年5 ...

某某开办的私营独资企业，对于原告所欠的债务，第三人吴某某应负无限责任。原告提出被告受伤是其蓄意自伤所致、被告受伤前的工资应为每月535元 吴某某应在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告罗某某住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被告已预交 ...

副总经理等职务；刘某某的工资从一九八七年六月至一九九○年十二月由被告东街办事处发放；一九九四年八月至一九九九年二月均由街道下属单位支付，每月领取。 原审 企业性质，应受上还具有行政法规效力的文件的羁束。该文件第(9)条、第(10)条分别规定了城镇集体所有制企业包括“自行支配和使用企业的生产资料和自有 ...

1、本案案由是道路交通事故人身损害赔偿纠纷还是地面施工损害赔偿纠纷2、本次事故的责任应如何分担3、上诉方的经济损失应按何标准计算4、精神损害抚慰金的金额确定 中心、平南县俊美汽车驾校三个不同的企业单位工作，虽然在每一个单位工作时间不足一年，但从三个单位出具的工作证明、发放工资的工资条、来宾市象州县公安 ...

由乙方支付；在乙方全额支付完毕转让款之日起，甲方在蓝睡莲啤酒屋享有的一切权利义务关系由乙方承受，甲方不再承担该独资企业的任何责任，也不享有该独资 在交付房租、引发治安事件等方面违反侯某某与经营场所出租人签订的房屋租赁合同、拖欠第三方酒水费用、税费、员工工资等情形，且债权人已向侯某某主张债权，因此要求李 ...

36万元用于办理产权变更手续；5、被告支付9万元工资补偿费的凭据，用以证明被告实际支付原告的工资补偿费仅为9万元；6、企业改制及产权交易、产权转让审批手续， 的上述协议，且不违反法律、行政法规的禁止性规定，应确认有效。 2、关于双方所争议的应给原告回迁安置的面积应如何确定问题。双方在2000年7月25 ...