l993年，不能按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。应按《辽阳市X镇企业职工工伤社会保险规定》享受工伤待遇。蔡某乙主张从l954年起享受工伤待遇，因辽宁千山 蔡某乙因伤达到六级伤残，只有在未达到国家约定的退休年龄前，自愿离岗休养的才能由企业按月支付企业平均工资的70伤残抚恤金，蔡某乙于1980年自愿办理 ...

年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限 或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六） ...

终结。 经审理查明：陈某某原系沈阳铁路X路分局沈阳客运段职工。1999年12月18日达到退休年龄，应从2000年1月1日起享受养老保险待遇，2002 向本院提起上诉称：沈阳铁路 局向辽宁省劳动和社会保障厅呈报的《辽宁省行业企业职工退休审批表》遗漏了统筹外养老金、统筹内项目数额不足、基础养老金计算有误， ...

了退休手续，办结后才告诉我：你已到了退休年龄，上面规定职工55周岁，干部的是60周岁。多年来，我一直对此深信不疑，怎么也想不到会弄虚作假欺骗我 。劳险（1999）X号《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作，制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第5款“任何单位和个人 ...

公司根据上级主管机关的审计结论和二审终审裁定，于1999年8月20日召开职工代表大会，以明药(1999)X号通知下文，对原告余某某欠款作出处理。原告余 请求，其中按规定应支付给原告的最低工资保障每月205元合计2870元部分，应予支持，其余某实际被抵扣欠款部分，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998 ...

人员的参保费。2009年12月，吴某甲因达到法定退休年龄，原益阳市劳动和社会保障局为其办理了退休手续。2010年，被上诉人依据益阳市人民政府《暂行办法》第十一 ，城镇灵活就业人员不建个人医疗帐户。第十条并未规定以城镇灵活就业人员身份参保的，可享受城镇职工退休人员医疗保险同等待遇。故上诉人之主张系对医保 ...

我们被告知，这只是企业的一个减员措施，厂方并且承诺我们退养期间，除我们自行缴费年限外另外优惠我们5年的缴费年限，当我们到达法定退休年龄后，再给我们 厂的职工重新恢复了在被告处的社保关系。而在此期间，东方汽轮机厂的职工退休审批事宜实际上暂由东方电气集团公司进行。 1997年7月，东方汽轮机厂推出了东汽（ ...

证人的身份信息，且被告不予认可，本院不予采信。 本院认为：我国法定的企业女职工退休年龄是50周岁，原告于2007年9月到被告商水分公司工作时就已满50 于法无据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回原告王某的诉讼请求。 案件受理费十元，本院免予收取。 如 ...

共和国劳动法》第七十二条、第九十七条、《工伤保险条例》第三十三条、参照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》第二十八条、《沈阳市X镇企业从业人员 被鉴定为四级的伤残职工应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，享受工伤待遇至退休年龄。而被上诉人于2010年3月25日经批准办理退休手续，并在法律规定的期限内向仲裁 ...

后仍断断续续工作至2009年8月25日。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，被告应支付原告2008年1月至2009年12月 社会保险的请求缺乏依据，故本院对此不予支持。根据我国法律法规规定，长期在生产岗位上工作的女职工退休年龄为50周岁。原告至被告处工作时已年满50周岁，故 ...