日，以乔某某、蒋某某、戴某某、吴某为核心的利玛公司高级管理人员，背着董事长、总经理，决定重新组建“利玛软件公司”并以自动化所的名义对外开展 x、RS10软件销售及销售获利情况进行了审计。审计单位认为由于自动化所未能全面提供企业相关会计资料，致使本次审计范围受到限制。被告自动化所认为，虽然其未能提供全部 ...

以x某x、x某x、x某x、x某为核心的利玛公司高级管理人员，背着董事长、总经理，决定重新组建“利玛软件公司”并以自动化所的名义对外开展 ）、RS10软件销售及销售获利情况进行了审计。审计单位认为由于自动化所未能全面提供企业相关会计资料，致使本次审计范围受到限制。被告自动化所认为，虽然其未能提供全部企业 ...

后，与夏某签订告知函，再次强调竞业限制。本院认某，《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制某人员限于用人单某的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。夏某是某某公司的高级技术人员，符合第二十四条规定的主体资格，夏某辩称保密协议和告知函是被迫签订的，但是没有 ...

经审理认为：温州工程处与引黄工程局于1994年10月所签山西省万家寨引黄工程协议条款是在平等互利、协商一致的基础上签订的，符合我国经济合同法的有关规定 实行的《山西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》都对国有企业劳动用工权和人事管理权作了规定，企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制；可以 ...

XXXX公司对XXXXX公司实施了全面直接的实际控制。（一）人员方面，XXXX公司向XXXXX公司委派高级管理人员，掌控了XXXXX公司除董事某之外的全部关键职位。 甲方统筹安排，乙方来甲方企业进行管理的工作人员，应接受和配合某方借款银行监督和管理，遵守借款行各项信贷某定。《补充协议》上，XXXX公司 ...

设立公司技术资料管理员岗位的决定》、《关于所有人员集中办公统一考勤管理的决定》以及《关于严格执行技术转让协议，限期完成省级鉴定，加快产品进入市场的决定 通过互联网访问了仪表公司的网站，实时打印网页9份。其中，仪表公司在《企业概况》中，称“HV10-XX高压电力线载波远程抄表为公司现有十四大系列产品之一 ...

后，与吴某签订告知函，再次强调竞业限制。本院认某，《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制某人员限于用人单某的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。吴某是某某公司的高级技术人员，符合第二十四条规定的主体资格，吴某辩称保密协议和告知函是被迫签订的，但是没有 ...

xx建筑安装工程有限公司（以下简称“xx公司”）为申领建筑企业资质，以《托盘协议》兼并xx公司，并与其签订了《劳动合同》，使用了其的技术职称证书，并因此 建筑企业管理所申报房屋建筑工程施工总承包三级资质，《企业有职称的工程技术和经济管理人员名单》中大部分人员均系原xx公司员工，陈xx亦在该名单之中，该 ...

保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某某具有公司管理者和雇佣者的双重身份，并 ，本院认定索贝公司知晓或应当知晓陈某某与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍 ...

这些职员被雇佣。该合同对于机密信息的界定是：雇员承认，作为雇主的一名高级管理人员和雇员可能担任的任何其他职务中，雇员将会获得某些可能为雇主机密且成为雇主 “马士基公司与原告之间的战略联盟协议”证明其与马士基公司之间存在洽谈合作事项，但该份证据为打印件，没有任何个人签字或企业印章。 被告罗森提出，原告所 ...