先后到宾阳县人民医院和宾阳县疾病预防控制中心治疗，于2009年12月2日因病治疗无效死亡。 2010年3月9日，蓝某、白某甲、白某甲、白某甲、白 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。白某甲国 ...

彦斌合伙采某期间的利润为由，阻止原告方采某、卖砂，经公安机关多次出警劝阻无效。2010年3月16日原告方向本院起诉，至3月18日本院向二被告送达了（ 以黄某名义与中铁五局四公司十天高速A-CD26合同段项目经理部签订河沙河卵石买卖合同。黄某、何某等人供应砂石的方式为司机自愿到不固定的砂场拉运砂石，运往 ...

、管理和指挥，双方完全是一种劳动关系，原告单方解除劳动关系无效。请法院驳回原告的诉讼请求。 为支持其辩称理由，被告提供了以下证据： （一）、汝城县城关 ） 6 《中华人民共和国劳动合同法》： 第44条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。....

2认为第三人有囊肿和血管瘤说明并非由受伤造成；对证据3、6、7认为是无效证据；对证据8、9认为证人未出庭不真实。 被告对第三人所举证据无异议 用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”本案中，原告和第三人，虽未签订劳动合同，但事实上存在劳动关系，按照《工伤保险条例 ...

王某某承担。 原审法院认为：冯某某与张某某之间口头协商达成的铁轨铺轨劳务用工合同关系成立，合同各方当事人均应信守诚实信用原则。在双方已就冯某某完成的工程劳务 应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效”的规定，双方当事人所建立的该合同关系为无效。一审判决认定双方当事人均应信守诚实信用原则，而张 ...

条规定的必备条款。更何某工某内容的条款可以说是一个劳动合同的支柱，如果工某内容的条款违反法律规定，必然影响整个合同的效力，因此这些条款被确认无效后，其他条款也 一种借用关系。 4、关于张某的岗位调整和工某待遇问题。张某在被借用工某期间，先后被安排在盈达公司的财务审计部、资产监管某、法律事务部等部门工某 ...

办理内退的法定程序，也没有与原告签订内退协议，就给予原告内退待遇的行为是违法与无效的行为。应按在职职工的工资和福利标准补发从2003年9月起少发的工资 书面劳动合同”。该法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”原告 ...

x元。 原告为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据： 1、原告身份证复印件以及被告企业法人注册登记资料，证明原、被告的诉讼主体资格及劳资双方的用工主体资格； 2 拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十三条用人单位单方解除劳动 ...

年4月7日秦磊在驾驶苏x号亚星客车的过程中突发疾病，经抢救无效死亡。李某某到徐州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认其夫秦磊与公交公司存在 劳动关系的建立必然伴随着用工单位对劳动者的工资发放和人事关系的建立和管理。公交公司的分公司铜山客运公司将其所属的将何桥至徐州的线路以签订承包经营合同的形式交与朱 ...

仲裁裁定书，同时对裁定不服，故提起诉讼，要求1、确认变更劳动合同无效；2、被告赔偿因变更劳动合同给我造成工资、福利损失（包括内退时扣发0.5元，2002 方案》对企业劳动用工制度实施自主改革。据此，原告于2001年11月27日向被告处员工部写出“我自愿退休”的申请后，被告亦按上述方案为原告办理内退手续 ...