为原告办理退工手续，故原告该期间与被告XX公司存在劳动关系。2003年1月原告发生工伤时，与被告XX公司不存在劳动关系，因此，无需支付其一次性工伤医疗、伤残 与原告的劳动合同。根据相关法律的规定，公司应提前30日以书面方式通知原告或额外向原告支付一个月的工资后方可解除合同。解除自该通知之日起立即生效。 ...

方向有异议，认为该证据称王某某是擅自离开公司，其不予认可，此表工资核算里面不包括加班费，对此也不予认可。对拖欠的工资数额没有异议。对证据9真实性没有异议， 应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准，不满六个月的按半个月工资向劳动者支付。因原告王某某的工作 ...

1、恢复劳动关系及按每月3000元标准支付2009年6月25日至劳动关系恢复日的工资；2、补签2009年6月25日起无固定期限劳动合同；3、被告支付2009 日期满，但被告额外给了原告3个月的医疗期，直至2009年6月25日才终止了双方的劳动关系。因原、被告的劳动合同期限只有一年，不符合签订无固定期限 ...

。 被告某公司辩称：原告在被告处工作期间表现不佳，经常违反公司的劳动纪律。2009年3月3日、3月5日、3月19日，原告旷工三天，根据被告员工 日，双方劳动合同到期自然终止，且被告依法支付原告一个半月的经济补偿及半个月的工资共计人民币3950元。被告认为原告的诉讼请求无任何依据，请求法院驳回。 经审理 ...

工资。另外，被告公司经劳动和社会保障局批复对被告的保安岗位实行不定时工作制，不存在平时和双休日加班，法定休假节日加班已支付加班工资，2009年1月的工资1,980元，被告同意支付给原告，2009年2月工资为1,200元，因原告未提前一个月通知即擅自离职，故该月工资被告不同意支付。 经 ...

内容，将法定代表人变更为陶某。中体奥峰公司及马某对此不持异议。 中通公司提交了马某的工资条，证实其领取工资到2008年6月，此后未再来公司上班。对此马某表示 交给马某作的。会计王亚楠称在开会时听说马某负责上述三个项目，并接过一个文津国际酒店打来的电话，说要找马某。销售主管谢丽娜称公司将上述三个项目交给 ...

，原告要求被告华联公司支付未签劳动合同的双倍工资x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；原告在被告单位工作期间，被告并没有拖欠原告两个月的工资，被告每月从 在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...

2002年4月9日，竣工日期为2003年1月18日；该合同的价款为人民币x万元；该合同总保修金的最后支付时间为工程竣工验收后一年。 在本案一审审理期间， 证据三：证人蔡某某证言，用以证明项目组成立的时间，项目组的工资由谁支付、项目组对谁负责，进而证明田某渤不是为润德公司工作，而是为中建一局公司工作的 ...

一审诉讼费，一审法院应依法裁定按自动撤诉处理。一审法院规定被上诉人海航公司交纳诉讼费的最后缴费期为：２００６年１１月１４日，而其实际缴费期为２００６年１１月２３ 均以乙方（张某）工作年限为准；…乙方按乙方每工作一年支付给甲方（海航公司）正常工作一个月标准工资的违约金。 海航公司主张张某辞职前１２个月的 ...

分界点为进入被告冉某己家通电线路的最后一根电杆，电杆不应属被告冉某己所有，因而事故线路的产权人是被告重庆市黔江供电公司，而不是被告冉某己，因此被告冉某 2008年农村居民人均纯收入3509元/年X20年计x元；2、安葬费为职工年平均工资的六个月即x/2计x元；3、被抚养人冉某甲已年满80周岁，按照《 ...