显然违反了我国合同法中的平等、自愿原则，该诉请不能成立。结合本案，原、被告之间所形成的租赁关系应视为无固定期限的租赁关系。现原告提出解除双方租赁关系， 被上诉人向上诉人交纳了2445元租金。之后上诉人多次催要，被上诉人既未与上诉人续签合同又未交纳所欠租赁费遂引发诉争。之后被上诉人于2010年6月9日已 ...

费100元，促销费合计8,100元。 2004年4月14日，原告（卖方）和上海Ｃ公司（买方）续签《买卖合同》，对双方相关权利义务约定与2002年合同基本 费用是否应当扣除。对于进货奖励，本院认为，合同中约定的进货奖励属于返利费用，可视为双方对经营利润分配的约定，不违背法律规定，应属有效。按照上述本院对 ...

变更，双方仍应依约履行。对未来假日一期业委会所持安信行公司不是能源费适格的收费主体，合同中约定的能源费是预测的数值，未来假日一期业委会没有义务支付双方 支付，并且名流公司和安信行以在仲裁中将该部分计作视为安信行已收取的物业费，扣除已支付安信行的固定物业服务费共计x元，前期物业费余额为人民币x元。 考虑 ...

原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以超过申诉时效为由不保护经济补偿金的请求是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘某甲仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于 ...

原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以超过申诉时效为由不保护经济补偿金的请求是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，李某瀚仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于 ...

油田公司应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以超过申诉时效为由不保护经济补偿金的请求是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心 油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，苏某仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于 ...

人员继续在同一地点、以同一工种为其工作。2005年1月4日，马喜斌继续称，不再与亚太兰特公司续签合同，亚太兰特公司委派的人员留在摩托罗拉公司处 合同，甲、乙双方协商决定自动延续2004年劳动合同至2005年。摩托罗拉公司认为上述协议不能视为双方已签订劳动合同。2005年1月14日，亚太兰特公司(甲方) ...

人员继续在同一地点、以同一工种为其工作。2005年1月4日，马喜斌继续称，不再与亚太兰特公司续签合同，亚太兰特公司委派的人员留在摩托罗拉公司处 合同，甲、乙双方协商决定自动延续2004年劳动合同至2005年。摩托罗拉公司认为上述协议不能视为双方已签订劳动合同。2005年1月14日，亚太兰特公司(甲方) ...

》、《代理协议——附件》、《代理协议——补充之二》均是由万豪酒店公司提供的格式合同，上述协议的条款明显对答辩人不利，应认定为无效条款。（1）根据 —经营成本。同时约定而应由业主独立承担支付的一切“所有权成本”不计入经营成本，其中包括：1）酒店、陈设、固定装置和设备折旧；2）根据场所租约（如有的话）而 ...

约定将租赁店面交还甲方；未经甲方的书面同意继续占用租赁场所，其占用不能视为合同延期或合同续订，甲方有权随时要求乙方搬出该占用场所，在占用期间乙方需 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取1,397元，由原告某公司负担160元，被告某电脑屋负担1,237元。 如不服本判决，可在判决书 ...