范围与营业执照上一致，无药品制剂研制、生产、销售等许可资质证明。 4、原告方业务员能建国的证明材料一份，主要内容为：签协议时被告隐瞒了没有药品经营范围 必要的仪器设备；（四）具有保证药品质量的规章制度。”第十四条规定“开办药品批发、零售企业许经政府药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》,无《药品 ...

意见。公司里的好多事都是稀里糊涂，对文件精神比较模糊，文件对业务员的利益较重视，对后勤人员的事很渺茫，业务人员做成业务后马上可以拿到工资，后勤人员还 本通知未涉及的事项仍按原规章制度执行。 5、《办公室人员为解决拖欠工资问题要求财务科参加协商意见》，主要内容：1、99年以来公司经营收入不入帐，财务状况 ...

依据。三、关于解除劳动合同补偿金是没有道理的，被告是主动离开公司，不仅严重违反原告公司的规章制度和劳动纪律，而且被告还首先向原告提出解除劳动关系，依照《 查明：被告何某原在洛阳一拖集团公司工作，2005年4月到被告处做业务员工作。一拖公司对被告的社会保险金交到2006年年底。根据原、被告提供的工资表 ...

与XX公司经营相同的业务。鲜XX受聘于X科公司，任职为业务员。鲜XX用其在XX公司处工作期间掌握XX公司大量的商业秘密、技术秘密及客户信息为X科 鲜XX在职期间和离职后，必须严格遵守XX公司制定的有关工作信息和商业信息保密规章制度，履行保密职责。鲜XX应保守XX公司各种工作信息，包括但不限于技术信息、 ...

工业公司负担。 利民公司上诉称：1、上诉人已于2006年初被外商收购，实际上已改制为中外合资企业，不可能按国有企业的规定来管理企业。因此，对被上诉人挪用 证据证明其企业性质在作出该决定时是系外资企业，也没有提供开除被上诉人的相应规章制度。上诉人开除决定的依据是《企业职工奖惩条例》，但上诉人没有严格按照 ...

上海艾玛实业有限公司销售化妆品，月基本工资550元。次年4月5日，上海艾玛实业有限公司业务员冯茶英电话通知周某甲停止工作，周某甲因合同期未满，对上海艾玛 诉讼期间的损失。上海艾玛实业有限公司辩称，因周某甲虚报营业额，违反其的规章制度，给其的管理带来混乱，其与周某甲解除劳动关系并无不当，现表示同意给付周 ...