，此后变更为周某乙。原审第三人喻某从恒宇公司设立始一直任其销售部门的副总经理，于2010年年底辞职。 本院认为：上诉人建工集团先达城市花园项目部与被上诉人恒宇 方式的《联系函》的法律效力如何认定，及上诉人支付给原审第三人喻某（略）元中的（略）元应否计算到已支付被上诉人货款总额中的问题。一、关于《联系函 ...

如实供述自己的罪行，可从轻处罚。 提出的证据有：大唐石门发电有限责任公司关于刘某乙的辞职证明。 经审理查明：被告人刘某乙2007年4月任华润电力湖南某限 乙没有把这6000元钱加油卡退给我或者退给我6000元钱。 5、证人胡某的证词，证实： 2009年年底华润电力湖南某公司成立后，为了和刘某乙搞好关系 ...

华邦公司形成劳动关系，且我一审已提交2006年以来到2010年底在华邦公司任副总经理主管供应部、销某、办公室工作及签订合同、办理出口手续等证据足以证明双方劳动 ，并无不当。因华邦公司拖欠工资王某自动辞职向华邦公司请求支付经济补偿金符合法律规定，并无不当。华邦公司上诉理由不成立，应当驳回。原审法院判决 ...

查封。1997年4月30日法院执行法官询问当时公司办公室主任苏和平，苏和平表示公司筹不到钱无法偿还贷款，并被告知公司无力偿还，将依法变卖被扣押的房产。 卷三141页）、13、1997年4月7日，市商贸局党委会记录“同意付新民辞职，免去其经理职务，由崔志军主持工作”（一审卷三142页—143页）。14 ...

乙要改变房屋的用途，必须取得有关部门同意，在未办理手续前，不进行装修和营业，否则给中房公司造成的损失由蔡某乙承担，使用期间室内的维修费用自理。7 免租，给予上诉人补偿。吴某某出庭做证的义务在被上诉人，被上诉人亦未出具吴某某辞职的任何证据，被上诉人应承担不利法律后果。蔡某乙身份证、银行卡被窃，补办之事被 ...

用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业 公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年 ...

，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业 公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995 ...

在中国的独家经营权授予给北京市飞达天幕行贸易有限公司（简称飞达公司）。林某原系滕某公司的员工，但无劳动合同。2004年1月19日，林某辞职，1月29日 年8月1日起，作为使用费乙方支付销售额的3％。3、与前项无关，乙方的年底最低使用费为100百万元。第十条，（合同的解除）发生下列情况时，甲方首先催告 ...

，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业 济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年 ...

用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业 济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年后 ...