绩效考察中设定的工作内容；（已经过公证并提供翻译件） 27、员工季XX谈话笔录、武汉公司员工郑XX谈话笔录（郑XX是技术服务经理，负责服务器管理包括给原告所在 投诉。2、庭审中，原、被告一致确认2008年3月至2009年2月每月发放原告工资x元，其中2008年12月发双薪。3、2009年9月10日， ...

一建二分司支付解除劳动合同经济补偿金问题，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 对证据一的真实性无异议，但对其内容有异议，且邓青松的保安员上岗证的发放时间是2002年3月，不能证明张某某的工作时间；对证据二的真实性无 ...

交通安全法》第十七条的规定，“第三某责任强制保险”只能由国务院规定具体办法。而国务院至今未正式颁布“机动车第三某责任强制保险条例”，因此，“第三某 石油企业集团佛山公司及中国人民财产保险股份有限公司桂平支公司均提出被上诉人招某乙的聘用合同是刻意制作，收入应以缴纳的个人所得税凭证及工资发放表底册进行认定 ...

证明西昌公司安置纺研所职工支付582.4万元工资。纺研所认为华建公司支付员工工资与西昌公司无关；同盛公司认为与其无关；华融西安办认为与其无关。20、 发放447元的紧急通知（载明此11家单位离退休人员养老金发放由两张工资卡改为由省财政厅工资发放中心统一发放）、2002年7月30日陕财办社（2002）X ...

某公司虽具备建立劳动关系的主体资格，王某的部分劳动报酬在溆浦人寿保某公司的“保某长月工资发放表”中也以工资的形式体现，但是，在“保某长月工资发放表”和“ 是保某公司下设的保某业务代理机构，溆浦人寿保某公司制定《保某管理办法》明确站某和保某员岗位职责、要求增员、开展劳动竞赛等等，没有违背相关劳动法律规定 ...

使用许可证，可以使用民用爆炸物品；2008年7月15日，原告作为采石场的员工在发放雷管时并没有违章操作行为，雷管突然自爆显然是由于雷管缺乏最起码的 严重的安全生产隐患，双峰县人民政府的批复已经认定属于安全生产责任事故，与被告向红公司无关，该事故造成的损失应当由原告本人和被告西冲采石场负责。请求人民法院 ...

、第五年甲方负责向乙方交纳取暖费固定金额每年3000元人民币；乙方负责托管日之前人员工资、保险、水电费、电话费、应付货款等与之前经营相关的成本；甲方负责采购渠道的确定 即日起解除双方签订的托管合同及补充协议。 一审诉讼中，美信合众公司提供美信合众公司员工魏丽娜、黄某、张妍、张煦证人证言，证明自2008 ...

公司在一审法院答辩称：王某非我公司职工，双方没有签订劳动合同，也没有社保关系、工资发放情况，故双方不存在劳动关系。王某的实际身份为 仲字[2011]第02-X号裁决书、建筑安装[装饰]工程内部经济责任承包合同、劳务费解决办法、调解书及双方当事人陈述等证据在案佐证。 一审法院认为：当事人对自己主张的诉讼 ...

劳动关系，原告于2010年9月1日收到解除劳动关系通知。 5、XX食品公司员工移交清单，拟证明原告在2010年9月1日收到解除劳动合同通知书后已 、2009年度第二被告未安排原告休假，也未按规定发放年休假工资，原告请求支付该两年的年休假工资，本院予以支持，其数额为5517元(4000/21.75X(5 ...

向本院提供的证据材料有：唐庄支局邮政职工考勤记录一份，以此证明其员工均有休息。 被告鸿福公司向本院提供的证据材料有：1、劳动合同书一份，以此证明2007年 关系，且签过后被派遣至邮政局工作。2、星级柜员评定工作通知及邮政储蓄营业网点考核办法各一份，以此证明其工资发放是按件计某及2009年10月份工资为 ...