，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、经济补偿金、赔某、代通知金、未休年休假工资、工资差额等共计x.31元，该委 ，其月平均加班工资为498.5元。 被告于2008年起与重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂建立业务承包合同关系，该厂将消防护厂等业务承包给被告。2010年12 ...

的基础上，自愿建立的补充养老保险制度”，再次明确了补充养老保险的非强制特性。而根据被告公司《补充养老保险试行办法》及其《实施细则》的规定，享受补充养老保险 就补充养老保险作过他项特别约定，故其要求被告支付补充养老金的诉请，缺乏事实和法律依据，本院难以支持。 未休年休假折薪系属劳动者应得之劳动报酬。原告 ...

有异议，原告没有看到相关规章制度。证据4的真实性认可，但称，年休假应由本人申请，而不是被告强制休息，另该证据亦证明了原告2009年2月、3月上班，否则 但金额不固定。原告未与证人说已与疗养所解约，也没听说过原告要求与被告建立劳动关系。公司有严格的考勤制度。2009年2月原告好像没有正常出勤。不清楚3月 ...

带薪年休假条例》从2008年1月1日起施行，在此之前我国没有实行强制带薪年休假制度，故刘某的该项请求没有法律依据，原审判决对刘某的该项请求不予 被采信，而该公司在二审中又未提供新的证据证明自己的主张，故焦作市制动器股份有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。 另外，关于刘某上诉要求焦作市制动器股份 ...

与被告经理李某某口头约定每月岗位工资1500元，每月的工资到次月X号发放，原告要求与公司签订劳动合同，被告却叫原告先到梁河县人民法院工地上班，去的路费由原告先垫付， 对原判认定的其余案件事实均无争议。 针对张某甲所提其双休日加班66天，法定休假日加班5天的事实。根据张某甲提供的两份《加班条》来看，该《 ...

黄某和廖某共同赔偿原告摩托车损失1800元。原告便在本案中自愿放弃要求被告赔偿摩托车损失费2300元的诉讼请求。 被告黄某与被告廖某系亲戚， 9583.3元、交通费100元，共计13037.1元，均由被告某某保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，其他被告不再承担赔偿支付义务。 据此 ...

其护理费为2025元（45天×45元/天）。3、住某伙食补助费：原告要求参照湖南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每天12元计算，符合法律规定，本院 ）项之规定，机动车发生交通事故造成人员伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。赣（略）变型拖拉机在发生事故前 ...

承继其权利义务的用人单位继续履行。中国联合网络通信有限公司新郑市分公司合并吸收河南省通信公司新郑市分公司后，依法应继续履行与范某的劳动合同。 《中华人民共和国劳动 ，因其未能提供证据证实，该院不予认定，对其要求支付带薪年休假工资的请求不予支持。范某主张中国联合网络通信有限公司新郑市分公司不为其安排岗位 ...

自行离船长达1个多月，致使“松吉”轮不得不另行聘用该职务船员。其再次要求上船工作，天淼公司有权依据《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）款的 于本判决生效之日起十五日内一次性向乔某某支付因未签订书面合同而应付的工资以及年休假工资共x美元；三、驳回乔某某的其他诉讼请求。上述第一、二项判决款项按判决 ...

支持；三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出被告为其补缴其 事实依据和法律依据。王某某一审请求办理劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案及其 ...