)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第 有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以 ...

云南昆明某有限公司工作。2005年12月原告回上海后，因被告没有工作岗位，故待岗至今。 2005年11月起，被告每月发放生活费人民币318元/月（以下币种均为 十三个月起，享受本市最低生活保障。2008年10月，被告函告原告，公司对原有的安置办法做了进一步修改和完善，作了较大幅度的调整，要求原告按修改 ...

工作和其他安置办法。之后，被上诉人按协议约定一次性领取了二年的生活补助费后，便待岗休假。1996年4月8日，华艺公司被海南省工商行政管理部门吊销。 、补助发放表、“协议书”、(94)海南化总计字第X号文件、上诉人单某人员花名册、市劳动仲裁委不予受理案件通知书、核对登记企业法人注册有关资料、处理报告、 ...

）。 依据《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条第一项之规定，桂财公司、沈年松的劳动合同因2008年5月27日桂财公司 整失业保险金发放标准的通知》之规定，判决：一、广西桂财租赁有限公司支付沈年松待岗生活费5248元；二、广西桂财租赁有限公司支付沈年松解除某动合同经济补偿金290元 ...

日公司召开全体职工大某，并宣布职工放假待聘。至此郏县搬运公司全体职工（正式工、临时某）全部放假待岗。22名原告临时某即回家务农。农村实行联产承包制时，22 ）国法X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款的规定，不应当适用《全民所有制企业临时某管理暂行规定》，因为适用该条的前提是“解除劳动 ...

2009年3月24日解除”为由不支持段XX要求撤销维雪啤酒公司针对段XX作出的调岗调薪、待岗决定，继续履行劳动合同（实际履行双方约定的工作岗位和工资 制度》均在该局备案，而《河南维雪啤酒集团有限公司考勤管理制度》规定，对部门经理以上人员、营销人员、采购和驾驶员实行不定时工时制，根据双方当事人签订的劳动 ...

科科长。2003年9月11日，容声公司向冯某某发出通知，称冯某某为公司总部的富余人员，从9月12日起停工待岗。冯某某在2003年12月6日与 略）.23元，月平均工资1153.8元。 本院认为：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位 ...

月10日作出不予受理案件通知书。7月11日，被上诉人因上诉人罗某某待岗后不参加公司培训，不参加考勤达15日，作出对上诉人罗某某除名的决定，因 缴纳社会保险。 上述事实有1999年5月14日被上诉人海南乐普生百货有限公司“关于商品部管理人员调整的通知”、上诉人罗某某工资表、工卡名片、风险抵押金收据、上诉 ...

月到重庆奥普泰通信技术有限公司工作。 2000年3月，经重庆市人民政府高新技术产业区管理委员会批复，重庆奥普泰通信技术有限公司与和记黄埔（中国）有限公司合资。并于 和完成，生产部门要求人力资源部重新安排人员接替你之前从事的工作，并于2006年1月5日将你退回人力资源部待岗。这期间公司多次与你面谈你下一 ...

进库方面存在严重问题，决定停发梁某某7月份工资，从8月份起，同意梁某某继续待岗协助公司作好制冷设备物资的核查工作，每月工资调为450元。金浪公司从 组负责、采购/外协员，实际工作是负责电气的设计、编程、安装、电气小组的日常管理、兼职外协加工/采购零配件。梁某某在四月底从浙江安装完保鲜制冷设备回来后，亦 ...