原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

结案时的工资（每月按460元计算），并支付工资一倍的经济补偿金；3、鸿宇公司为其缴纳拖欠的社保金至执行结案时；4、仲裁裁决书第一项合理合法，请予支持；5、仲裁费320元及诉讼费由鸿宇公司承担；6、二被告共同承担民事责任。2004年12月20日解放区法院作出（2004）解民初字第X ...

养老保险至2007年6月底；③常劳社发（2006）X号文件，拟证明被告华联公司为原告缴纳社保的方式符合政策的规定；④工资发放表，拟证明被告华联公司为原告 x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；原告在被告单位工作期间，被告并没有拖欠原告两个月的工资，被告每月从原告工资中扣除10元作为职工大病救助基金， ...

：一、原被告之间存在劳动关系；二、被告郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效后十日内为原告王某某建立社保帐户；三、被告郑州交通运输集团有限责任公司于 劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 ...

安排陆某待岗的所谓事实是错误。三、2007年8月17日，天佐公司与陆某已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂 虽天佐公司与陆某就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费以及陆某欠缴社保费个人部分、欠缴水电房租和卫生费进行过结算，但其中并不包括陆某主张时段的生活费 ...

生效后五日内为冯某补缴2008年12月之前所欠的基本养老保险费(具体数额以社保部门核准为准)，并于判决生效后十五日内为冯某办理档案和社会保险关系转移手续； 规章制度》解除与冯某的劳动关系并无不当，本院予以确认。冯某要求医药公司支付拖欠的2006年3月至2008年12月的工资，因冯某离职时间为2008年 ...

的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内 于两个月工资的经济补偿金7588元（3794元×2）。 3、从原告余XX的社保缴纳信息可证实原告余XX参加工作的时间为1997年7月1日，根据国务院的 ...

，红阳公司为杨某补缴2010年3月份之前的社会保险费（具体数额以社保部门核准的为准，个人应负担部分由杨某承担）；六、驳回杨某的其他诉讼请求。案件受理费 杨某签订书面劳动合同，违反了法律强制性规定。3、红阳公司拖欠杨某加班费和年休假加班费。4、红阳公司未及时为杨某缴纳社会保险费。 本院经审理查明的事实与 ...

，红阳公司为庄某补缴2010年3月份之前的社会保险费（具体数额以社保部门核准的为准，个人应负担部分由庄某承担）；六、驳回庄某的其他诉讼请求。案件受理费 庄某签订书面劳动合同，违反了法律强制性规定。3、红阳公司拖欠庄某加班费和年休假加班费。4、红阳公司未及时为庄某缴纳社会保险费。 本院经审理查明的事实与 ...

职原告处，任前台咨询，约定月工资2300元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份 及时间，由原告公司支付加班工资436.21元尚属合理。原、被告对仲裁裁决不支持魏某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴 ...