北京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年 这么长的时间内，申请人没有对合同有效性提出过任何异议，不仅如此，其间还曾多次确认；特别是代表申请人提交第一次仲裁申请书的律师陈××，本身是多次 ...

京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年3 么长的时间内，申请人没有对合同有效性提出过任何异议，不仅如此，其间还曾多次确认；特别是代表申请人提交第一次仲裁申请书的律师陈××，本身是多次 ...

原告无任何书面文件证明是由于被告的过失而导致解除劳动合同的，故被告根据劳动合同法第某十七条规定提出仲裁申请。被告的意思是要求支付双倍的经济补偿金 笔录均无异议，庭审笔录已经双方当事人签字确认。本院认为，本院调取的上述劳动争议仲裁申请书和仲裁庭审笔录具有真实性、合法性和关联性，予以认定。 综上，结合原、 ...

。罗某仁等23名职工至今没有收到原鹿邑县汽车队、鹿邑县汽车运输公司、鹿邑县站务经营公司关于解除劳动合同关系的书面通知。罗某仁等23名职工与鹿邑县站务经营公司 后即开庭审理，未在法定时间内将仲裁申请书、开庭日期、地点送达或告知豫周公司，程序违法。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款 ...

合同，而是因何某某不愿与华信雅洁公司签订劳动合同，并主动提出辞职，双方未签订劳动合同并非华信雅洁公司原因造成，而属于何某某自身原因所致，华 虽名为：“管辖异议申请书”，但从其具体内容来看并不属于管辖权异议，华信雅洁公司完全混淆了“管辖权异议”的概念。关于对何某某第二次向长沙市劳动争议仲裁委员申请仲裁后 ...

劳动合同行为的法律效力，对于被告与原告终止劳动合同行为的法律效力，已生效的X号仲裁决定书对此予以了认可。原告基于同一法律事实对已处理过、产生既判力 为由，向原告出具终止劳动合同证明书。后原告向被告提出职业病诊断申请，被告三爱富公司于2004年4月2日，出具职业病诊断申请书，该申请书载有：“接触有害因素 ...

保护、劳动条件和职某危害防护等条款。金旺角公司主张周某于2009年11月23日递交的《职某申请书》即为双方的书面劳动合同，但该职某申请书仅表明周 证据的若干规定》的相关规定。2、被上诉人在一审诉讼中明确提出了诉前的劳动仲裁程序违法的意见，在违法的仲裁程序下是不应该继续诉讼程序的；一审法院竟视而不见，在 ...

澳物业公司的上述部门在该《员工辞职申请书》签署的确为“拟同意”，而非“同意”字样，故对利澳物业公司提出的该异议，本院予以确认，对一审查明有误的该部分 、一次性伤残就业补助金标准为6个月的本人工资”，现徐某提出辞职解除与利澳物业公司的劳动合同，符某上述法律规定的一次性工伤医某补助金与一次性伤残就业补助金 ...

违反劳动纪律为由，向原告张某甲公证送达了《解除劳动合同证明书》。2011年4月25日，原告申诉至鹤壁市劳动仲裁委员会。2011年12月21日，鹤壁市劳动 书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，原告张某甲因打架斗殴事件触犯我国刑法后，其出具调离申请书，主动提出调离被告公司的行为应视为其以书面 ...

事务所律师。 委托代理人张XX，上海XX律师事务所律师。 原告孙XX诉被告上海XX公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月27日立案受理后，依法适用简易程序 加班工资差额；被告主张加班工资差额已通过补差的形式支付。 上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同续签（签订）审核表、申某、2011年1月和2月的考勤 ...