保密义务外，双方不存在其他任何权利义务，乙方不再以任何理由向甲方及甲方的关联公司主张任何权利；……11、乙方对本协某内容完全某解；……”。白某于2011年1月 的陈述在案佐证。 本院认为，白某与方优公司就解除劳动合同签订了协某，白某虽提交了录音证据证明上述协某系被迫签署，但其提交的谈话录音未经公证，方 ...

管理条例》第十章的有关规定“员工因个人原因不愿意签署书面劳动合同的，公司有权与其解除劳动关系。若公司许可未签署劳动合同的员工继续任职，则员工于公司工作 超过申诉时效的再审申请理由不成立，本院不予支持。某某称未签署劳动合同是苏某自身原因的再审申请理由没有事实依据，本院不予支持。综上，某某的再审申请不符合 ...

管理条例》第十章的有关规定“员工因个人原因不愿意签署书面劳动合同的，公司有权与其解除劳动关系。若公司许可未签署劳动合同的员工继续任职，则员工于公司工作 超过申诉时效的再审申请理由不成立，本院不予支持。某某称未签署劳动合同是贾某自身原因的再审申请理由没有事实依据，本院不予支持。综上，某某的再审申请不符合 ...

知悉仲裁原委。原告认为，原告没有解除被告的劳动合同，从未发出过终止合同信，被告擅自以原告名义制作了终止合同信，有串通案外人，损害公司利益的行为，仲裁裁决 ，汉斯歌德曾多次借用公章，用以办理外籍员工的工作证，包括办理物业付款签署文件等，其使用公章基本上都要说明事由，原告法定代表人离开时对于公章的使用也 ...

委托代理人聂某某、徐为华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某某公司诉称，2006年10月30日，原、被告经协商签订VoIPMonitor(IFXpert)宽带电话 的第二份协议替代了前一份协议。同时被告还与夏某签署劳动合同，聘请夏某担任被告高级产品经理，使用转让技术负责开发出符合被告要求的产品 ...

补通知，内容为在以南昌某有限公司名义发布的关于2010年1月份库补通知上，王某签署了“同意执行”的签字，证明王某任职于南昌某有限公司，接受其管理，从事其安排的工作 ，该证据是被告王某在原告的南昌办事处任销售经理，被告王某与南昌某公司没有任何的劳动关系；对第六组证据的质证意见同证据五；对第七组证据中员工 ...

通知，内容为在以某某实业有限公司名义发布的关于2010年1月份库补通知上，王某签署了“同意执行”的签字，证明王某任职于某某实业有限公司，接受其管理，从事其安排的 ，该证据是原告王某在被告的南昌办事处任销售经理，原告王某与某某实业公司没有任何的劳动关系；对第六组证据的的质证意见同证据五；对第七组证据中 ...

合某、注册商标使用许可合某。证明《委托经营合某》及其从属合某实际签署日期为2009年5月13日之后，此合某并非双方平等协商的结果，而是XXXX 了租赁费，不存在合某型联营关系，不应当承担连带责任。 被告XXXX公司没有向本院提交证据。 被告XXXX公司为支持其答辩理由，向本院提交了以下证据： 证据一、 ...

进入被告处工作； 2、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系； 3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权处分权； 4、2009年5月 ），证明福州国美电器有限公司确实收到了原告当时签字确认的空白促销凭证，因为该公司没有保管好这两份确认函，故原件遗失；此外，应该在实际发生了促销费 ...

知悉仲裁原委。原告认为，原告没有解除被告的劳动合同，从未发出过终止合同信，被告擅自以原告名义制作了终止合同信，有串通案外人，损害公司利益的行为，仲裁裁决 ，汉斯歌德曾多次借用公章，用以办理外籍员工的工作证，包括办理物业付款签署文件等，其使用公章基本上都要说明事由，原告法定代表人离开时对于公章的使用也 ...