原告开发的变频器控制软件泄露给第三方，其要承担违约赔偿责任，故高振鹏的前述确认内容不足采信。 在诉讼中，原告提交了其《技术管理制度》、《员工守则》两份证据， 证明等；（二）被告平原公司提交的经公证的高振鹏的声明；（三）被告赵某提交的荣誉证书、有关单位的证明、有关变频器的公开技术资料；（四）案外人高振鹏 ...

的变频器控制软件泄露给第三方，其要承担违约赔偿责任，故高振鹏的前述确认内容不足采信。 在诉讼中，原告提交了其《技术管理制度》、《员工守则》两份证据 的财务证明等；(二)被告平原公司提交的经公证的高振鹏的声明；(三)被告赵某提交的荣誉证书、有关单位的证明、有关变频器的公开技术资料；(四)案外人高振鹏接受 ...

“不得对外泄露企业生产工作或机密”条款。其2001年制定的“质量手册”，也有要求“保守产品生产及销售业务机密”的条款。被告姚某某原系明华公司的员工， 客户信息，包括经营者的交易对象的名称、地址、产品交易价格、交易方式以及其他资料，属于经营信息。由于每个企业客户名单具有特殊性和价值性，需要花费相当的时间 ...

公众所知的信息，包括经营管理信息、开发成果、技术资料、客户信息、市场信息、员工信息、项目信息等，XX公司在鲜XX在职期间支付鲜XX保密费500元/月。 争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。XX公司主张鲜XX违反了保密协议相关规定，泄露了XX公司的市场信息、客户信息，但不能提供相应的证据证明其 ...

郭某乙发出三封警告信。警告信的主要内容为：“郭某乙：你违反第三人员工手册第五章第一条第10款(一贯不服从上级指示)，特给予你警告处分；你招聘 挑拨劳资关系或煽动怠工、罢工，直接开除”；第27款规定：“毁坏公司文件资料，或泄露公司技术业务机密，使公司蒙受损失，直接开除”；第29款其他违规行为b)公司统一 ...

年8月1日，被告向原告提出辞职，原告以被告在职期间在其他单位兼职，并泄露公司机密为由开除了被告。原告曾配发一台笔记本电脑给被告，由被告负责保管，被告 ，但对款项性质是否属于预付款或借款未做记载，而原告确认在差旅费报销过程中存在员工先行垫付，原告再行报销的情况，故《支款凭单》虽证明原告存在上述两次付款 ...

费用。其主要理由是：1、刘某利用职务之便，在涪陵区政府对出租车行业进行改革时，引用公司内部资料撰写出租车改革企划方案，与他人筹备成立新的出租车公司 支付解除劳动合同经济补偿金。 刘某答辩称：其没有违反涪陵某某客运公司的保密制度，泄露公司机密，公司系违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。涪陵某某客运公司 ...

某某签订的《技术保密合同》，约定熊某某保证不向第三方泄露该公司的技术资料（配方、图纸、操作工艺），不携带公司的技术数据、图纸出厂；3、简某公司《规章制度》 高安市公证处（2006）高证字第X号公证书载明的事实可以看出，简某公司的任何员工均可轻易接触到本专利产品，本专利的技术特征并不复杂，对于本领域技术 ...

发明的技术及软件技术或在公司原有产品、资料等基础上改进的技术，其著作权归公司所有，其离开公司后，不得将前述技术成果泄露给其他公司或个人，更不得利用该 滕某离开公司后，将不会直接或间接游说公司的任何员工终止与公司的工作关系或提供公司的任何机密给其他公司或个人。十、滕某同意遵守以上规定。 2001年12月 ...

《无形资产保护协议》约定：（五）乙方（陈某）在甲方（翔悦公司）工作期间和离开甲方后不得泄露本单位无形资产或利用甲方无形资产为甲方以外的单位和个人牟利。 在 认为，劳动合同双方当事人自愿签订的竞业限制条款，应受法律保护，但用人单位在对员工竞业限制的同时应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密某议中，上诉人 ...