主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表、资料及培训教材。2003年3月，被告钟某某、杨某某、张某乙、邢某某离开我公司 又提出，销售人员有专用的电脑，我们公司的企业文化是信任为主，监督为辅，我们要求研发人员的工作记录都要加密，杨某某的文件也加密了。杨某某提出，销售部只有一 ...

主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表、资料及培训教材。2003年3月，被告钟某某、杨某某、张某乙、邢某某离开我公司 又提出，销售人员有专用的电脑，我们公司的企业文化是信任为主，监督为辅，我们要求研发人员的工作记录都要加密，杨某某的文件也加密了。杨某某提出，销售部只有一 ...

，终止履行租赁合同贾某是同意的，并已从我单位领走了经济补偿费5000元；原告要求赔偿的损失不是我们解除租赁合同而直接导致的，故请求法院依法驳回原告的诉讼 （略）原料费暂不收，其他一切费用由彬彬玩具厂自行解决，对培训期间所做的产品交南通公司处理，彬彬玩具厂不得将产品外流和对生产工艺、技术泄密；1999年 ...

的证言证明，冀东公司水泥装某业务承包给了其所在的金源公司，黄XX、叶XX均是该公司装某工人，负责在冀东公司给水泥罐车装某装某泥。并证明装某工凭装某进行水泥灌装； 4、证人李某辛的证言证明，覃XX系常安公司员工，2011年3月被委派到冀东公司做保安，其业务培训、人事档案、工资福利由常安公司负责，但具体 ...

信冠（略）事务所（略）。 被告无锡新大中薄板有限公司。 法定代表人周某某，该公司董事长。 委托代理人华寅、杨某某，江苏金汇人（略）事务所（略）。 原告 同年11月18日举行证据交换，并于2010年1月5日公开开庭进行了审理。被告新大中公司于2009年10月15日提起反诉，请求判令解除双方在2008年9 ...

规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密协议等。”2010年1月7日，上海代表处向原告出具“终止雇佣 我们的供应商作为一家出口商，因为一些工厂没有出口公司，所以，我介绍我们的供应商为他们做出口。仅仅是出口代理事宜，你能得到最廉价的代理……唯一我接受我犯 ...

可以给我办执照，但没有给我办成执照，被告让我们偷着生产，不能实现合同目的。” 为证明争议事实，清大瑞邦公司申请该公司培训老师张忠欢出庭作证。 ”、“有刺激性气味”。 鉴于双方对此各执一词、均无证据，为查明事实，原审法院组织双方进行了现场勘验。勘验过程由吴某某自选原料，并由吴某某监督张忠欢按照技术资料的 ...

影响安装进度，请贵司先行处理并与我司现场工作人员通报，恢复和费用承担将根据我们双方互提的资料，确认责任方，所有费用全部由责任方承担。” 2004年4月22日， 不能无偿向贵方提供合同外的处理义务。”3月1日，新北良公司给华电公司发送了《关于B7皮带机事故处理备忘录》，告知事故抢修处理所发生的费用预计为 ...

起订点低的角度，可以满足少批量配套产品需要，其产品5万包即可订货生产，是我们考虑的重要因素之一。胡新培反映：试灌装结果不理想，考虑市场影响及生产的情况 的《保密协议》、《聘用合约》、罗某某在利乐昆山公司参加培训的费用报销材料等证据的原件，这些证据材料不仅经过了原审法院的核对，还在2002年3月7日庭前 ...

中心。原审法院认为，在爱德公司给沃华公司发出该份传真以后，爱德公司没有证据证明沃华公司以书面方式或实际履行行为对其要约进行了承诺。此后，双方对已经 法律、行政法规的强制性的规定，应当认定为无效。对于原审法院所认定的“合理地预见”，我们有不同的认识，所谓预见，毕竟是预期的一种期待，简单地说就是预测，毕竟 ...