10日向原告提出辞职申请，原告于2007年9月11日批准其辞职，双方办理了离职交接手续，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会 合同书，证明双方之间存在劳动关系的事实。 证据二、辞职人员报告书，证明是被告主动提出辞职。 证据三、福田公司长沙汽车厂离厂会签表，证明被告办理了离职 ...

并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的辞职申请尚未得到公司领导和人事部门批准，原告要求支付经济赔偿金的请求没有事实依据；2.被告的工资分配方案 负责人同意回休且拒绝上班，在此情况下，被告据此做出旷工处理并无不当。现原告主动提出辞职，申请书上虽然分管副总没有签字，但部门主管已经签字同意 ...

的护照归还原告，原告当庭表示将诉讼请求中要求被告归还护照的请求予以撤回。 又查，2002年9月26日，真美公司的员工刘新生驾驶该司车辆发生交通事故而 于2003年4月4日批复：“李某主动提出辞职，依法自提出辞职申请之日起一个月后办辞职手续，否则将承担给公司造成的一切经济损失”，被上诉人的总裁于2003 ...

了在2001年4月至7月间以代总经理身份签字的南京市中级人民法院的送达回证、公司员工的聘任通知、工资调整呈报表等文件。在二审庭审中，对于庹新永离职后厦门 辞职虽然发生在2001年1月，但直到2001年7月20日，厦门金龙公司董事会才批准庹新永的辞职申请，在此期间，庹新永的股东代表的资格并没有被厦门金龙 ...

元。综上，由于原告的合法权益受到侵害，原告于2009年6月向被告提出辞职申请，双方解除了劳动合同，但被告没有退还原告培训服装押金、罚款并支付经济补偿金 非法，故原告要求被告退还在工资中扣除的无理罚款约1200元，本院不予支持；原被告所签订的劳动合同期限至2011年1月2日，但原告提出辞职，已提前30 ...

只好按公司惯例有条件的提出辞职，即（1）、每月发800元工资，共发3年；（2）、补缴我以前的社保（公司2009年有一名员工辞职就是这么办的）。 3月31日，原告以工资太低，没法过日子为由，向被告提出辞职申请。当日，被告同意了原告的辞职请求，并按被告公司规定补发原告一个月的工资。2010年10月17日， ...

提出仲裁，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决，支持了原告的部分请求。故诉至法院要求被告1、支付某告2008年4月至2008年5月的病假工资3780元，赔偿 约定。2008年3月2日，涂某某以个人能力方面原因，向东晨模具公司提出辞职申请。2008年3月31日后涂某某因病请假，其后未再上班。2008年 ...

第五部分“加班制度”章节“加班报酬”a)项规定：根据相关法规的规定，公司实行的“加班基本工资基数”按员工月基本工资的70％计算，但不低于当月政府规定的最低工资 和津贴，而原告亦未提供证据证明在职期间曾向被告提出支付独生子女费的申请，故原告现要求被告支付2000年8月至2007年12月期间独生子女费及 ...

营业员工作。1993年7月10日，张××向长沙市××公司××购销站提出《关于申请自愿辞职的报告》，写明：“本人要求自谋生计，开辟新的经营渠道，发挥自己的特长 、瞿××到庭作证，但证人张×乙、瞿××均是当时长沙市××公司××购销站员工，与张志强一样提交了辞职申请离开了单位，与本案争议的事实存在一定的利害 ...