时，虚构其长期从事物业管理领导工作，具有丰富物业管理工作经验的事实，导致原告公司信以为真，未经试用，直接将其聘用到物业管理办公室主任岗位，并且被告在应聘时， ，这是被答辩人对答辩人的诬陷。三、被答辩人诉称“被告严重违反公司规章制度，私自承揽与本职工作无关的业务”是恶意诬陷，混淆视听。四、答辩人的月工资 ...

规定，原审法院判决：“一、驳回原告谢某某的诉讼请求。二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告谢某某生活补助费3000元。如果未按本判决书指定的 辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，谢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从1995年到 ...

规定，原审法院判决：“一、驳回原告李某某的诉讼请求。二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告李某某生活补助费3000元。如果未按本判决书指定的 辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，李某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从1995年到 ...

规定，原审法院判决：“一、驳回原告赵某某的诉讼请求。二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告赵某某生活补助费3000元。如果未按本判决书指定的 辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，赵某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从1995年到 ...

规定，原审法院判决：“一、驳回原告孙某某的诉讼请求。二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告孙某某生活补助费3000元。如果未按本判决书指定的 辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，孙某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从1995年到 ...

规定，原审法院判决：“一、驳回原告谢某某的诉讼请求。二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告谢某某生活补助费3000元。如果未按本判决书指定的 辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，谢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从1995年到 ...

规定，原审法院判决：“一、驳回原告谢某某的诉讼请求。二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告谢某某生活补助费3000元。如果未按本判决书指定的 辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，谢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从1995年到 ...

规定，原审法院判决：“一、驳回原告燕某某的诉讼请求。二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告燕某某生活补助费3000元。如果未按本判决书指定的 辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，燕某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从1995年到 ...

规定，原审法院判决：“一、驳回原告卢某某的诉讼请求。二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告卢某某生活补助费3000元。如果未按本判决书指定的 辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，卢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从1995年到 ...

规定，原审法院判决：“一、驳回原告卢某某的诉讼请求。二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告卢某某生活补助费3000元。如果未按本判决书指定的 辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，卢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从1995年到 ...