一直未予同意，公司不得不按规定与其解除劳动合同并给予经济补偿。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司并不存在主观恶意。毛某某主张违法解除劳动合同赔偿金无依据。企业 变化后，目前只剩一个从事信控的了，其他人多数与公司协商解除了劳动关系。公司曾发电子邮件给证人称要留任两个岗位，一个是协调员，另一个是 ...

531.82元及解除劳动合同的赔偿金10,000元。 被告康某辩称，其不同意某公司的诉讼请求。其担任机长期间曾在2008年和2009年给某公司造成过损失， 造成的质量损失仅有317.75元，故某公司主张的辞退理由所依据的事实并不充分。因此本院确认某公司系违法解除与康某的劳动合同，其应当承担支付赔偿金的 ...

年4月24日）止，因南洋工业炉公司在劳动（聘用）合同书约定的劳动合同期限内将劳动者杨某某借给南洋化工机械公司，故上述期间杨某某与南洋工业炉公司 提出解除双方之间的用工关系，并不违反法律规定，杨某某要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，于法无据，本院不予支持。因2009年 ...

不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人未办理并缴纳社会保险费而侵犯上诉人合法 期间工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金x元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 被上诉人苏宁公司答辩称，1 ...

不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人未办理并缴纳社会保险费而侵犯上诉人 工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金7200元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 被上诉人苏宁公司答辩称，1、 ...

不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人未办理并缴纳社会保险费而侵犯上诉人 工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金4800元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 被上诉人苏宁公司答辩称，1、 ...

不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人未办理并缴纳社会保险费而侵犯上诉人 工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金4800元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 被上诉人苏宁公司答辩称，1、 ...

不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人未办理并缴纳社会保险费而侵犯上诉人 工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金4800元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 被上诉人苏宁公司答辩称，1、 ...

不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人未办理并缴纳社会保险费而侵犯上诉人 工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金4800元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 被上诉人苏宁公司答辩称，1、 ...

年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元；5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元；6、某公司支付替代通知期工资 61,000元。 原告某公司对 确认真实性，但与本案的争议无关联性； 对证据7，系梁某就诊时的自述，并不能就此证明梁某加班或加班后造成该后果，故对此证据证明效力不予确认；对 ...