1日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某， 日开张。由于承包人与总经理李某意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受 ...

日开张。由于承包人与总经理李某意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有 25日至12月26日期间休息日加班工资人民币2120.69元。 二、原告上海某餐饮公司不支付被告葛某某2010年11月25日至12月26日期间未签劳动合同的 ...

关系的劳动者有权享有社会保险待遇，虽卢某某在2000年存在提出辞职申请的行为，但由于兴华公司并未与其依照法律的形式、程序解除劳动关系，现双方又确认 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人重庆兴华针织品公司负担。 本判决为终审判决。 审判长樊仕琼 代理审判员陈华 代理审判员夏兴芸 ...

暑假人事安排困难，难以安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工办理请假手续的要求及 工资及高温费为2372.50元，扣除奥尔夫音乐培训费960元、8月份社保公司部分686.40元、自负部分217.30元，合计1863.70元，工时结余作年 ...

期间的约束，原告造成企业损失，故不同意返还原告押金；原告自行提出辞职，且原告与被告X公司于2007年5月1日建立劳动关系，而不是与被告X 工资人民币2892元的诉讼请求，不予支持； 二、原告黄X要求被告上海X汽车出租公司、被告上海X劳务有限公司支付经济补偿金人民币x元及额外经济补偿金人民币x元的诉讼 ...

工作，在网页部门从事网页设计工作。2008年4月16日，陈某在本公司全体员工会议上公开提出辞职要求，实际工作至当日。2008年5月4日，本公司向陈 约定》、《上海市单位退工证明》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，关于某公司不退还服务期保证金3,000元是否有事实依据的争议。根据本案查明的事实，陈某 ...

默，北京市创世律师事务所律师。 上诉人北京利玛软件信息技术有限公司（简称利玛软件公司）因侵犯商业秘密及不正当竞争纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2003） 、蒋某某等四人并无约束力。乔某某、蒋某某等四人自利玛软件公司辞职后，又受聘于自动化所从事与原本职工作相同的业务并未构成不正当竞争，自动化所 ...

除名、解聘外，董事会有权收回量化的全部股份；同时，成都市向阳某筑工程公司1995年改制为股份合作制企业时，在成都市武侯区人民政府体制改革委员会备案的股份合作制 成都市股份合作制企业股东出资证》股东须知补充第6条规定：若股东辞职、工作不称职或失职给公司造成一定损失者，除罢免工作职务、除名、解聘外，董事会 ...

其开始下岗待聘，樊某此未提异议，并按月领取锦江集团财务公司支付的工资至其辞职止。1998年11月5日及10日，樊某次向锦江集团财务 81元，并支付其经济补偿金433.70元的请求不予支持；(三)樊某求锦江集团财务公司支付其未报销医药费4329.12元，并支付其经济补偿金2148.02元的请求不予支持； ...

降薪。2009年12月22日之后侯某开始旷工，并于12月27日来公司提出辞职。双方均未对其主张提供充分证据予以证明。侯某在职期间汇兴泰公司 解除劳动关系经济补偿金8000元；3、未缴纳养老保险的损失赔偿金448元。汇兴泰公司不服，于法定期限内向法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》 ...