，但被告不愿与原告续签劳动合同，经调解仍未就签订劳动合同达成一致意见，故原、被告劳动合同因履行期限届满终止。原告要求续订劳动合同的诉讼请求，不予支持 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年月3日劳部发[1994]X号文)第三条、第五条，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条 ...

的黔江区人民政府黔江府[2003]X号《关于重庆市汽车运输(集团)有限责任公司黔江公司改制整体资产处置方案的批复》及改制方案等证据证明，经庭审举证质证，各方均无 存续与否问题。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，原、被告签订的三年期劳动合同，已于2002年6月30日合同期满，是否续签劳动 ...

即使形成劳动关系，也是以完成一定工作任务为期限的劳动关系。改制工作任务完成后，不必继续签劳动合某。对证据十六的真实性无异议，考勤记录只是原告履某监督义务的 不存在补缴养老费的问题。2、三原告已经按照证据一、二的规定同原单位置换了身份关系。 证据三：永兴县X组关于聘请谭某等五位职工监督企业改制的通知，拟 ...

请求不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民 期间提出的是解除合同的经济补偿，而不是要求解决拖欠工资的补偿费用。鉴于上诉人在原审法院未提出拖欠工资的补偿要求，一审法院也未对该问题进行审查。二审程序 ...

郑州市电线厂工作，但双方未续签劳动合同。2006年3月16目，郑州市电线厂作出“关于终止李某乙、楚景龙二位同志劳动合同的通知”的郑电厂字【2006】 3月。郑州市电线厂原为集体企业，2008年6月13日依法进行产权改制，改制后的公司名称为郑州市鑫电线缆有限公司。 原审法院认为，原告自1993年7月调入 ...

请求不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民 期间提出的是解除合同的经济补偿，而不是要求解决拖欠工资的补偿费用。鉴于上诉人在原审法院未提出拖欠工资的补偿要求，一审法院也未对该问题进行审查。二审程序 ...

请求不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民 期间提出的是解除合同的经济补偿，而不是要求解决拖欠工资的补偿费用。鉴于上诉人在原审法院未提出拖欠工资的补偿要求，一审法院也未对该问题进行审查。二审程序 ...

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请求不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民 期间提出的是解除合同的经济补偿，而不是要求解决拖欠工资的补偿费用。鉴于上诉人在原审法院未提出拖欠工资的补偿要求，一审法院也未对该问题进行审查。二审程序 ...