单位。张××被代表处退回上海××，上海××可另行派遣，其据此直接与张××解除劳动合同违反法律规定，故上海××应当按张××的本单位派遣期限（2007年10月1 张××未提供其在外加班的证据，故上海××、代表处可以不支付张××加班费。五、根据我国劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...

日至15日工资2667元，代表处承担连带责任；三、上海××支付袁××未签订劳动合同的二倍工资差额9267元，代表处承担连带责任；四、代表处支付袁××2007年 ××未提供其在外加班的证据，故上海××、代表处可以不支付袁××加班费。五、根据我国劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...

为1050元、后为1700元；另原告领取2007年度结算的加班费3375元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。原告要求被告支付2007年度加班 2月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏相关的事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、 ...

委托代理人邵某某，该厂员工。 委托代理人吴某某，该厂员工。 上诉人周某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决， 周某某要求上海宏新电机成套厂支付未足额支付加班费的相应赔偿金，缺乏依据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第九十一条 ...

的请求，本院予以支持。具体数额根据原告加班时间、工资标准计算确定，被告已付加班费应予扣除。被告关于周六的加班费已计算在绩效工资中，故已支付了原告周六加班费的辩解 的劳动争议且原告未申请仲裁，本院在本案中不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十九条、《中华人民共和国劳动 ...

月17日医疗期工资（1,805元X70%／21.75天X38天）。关于制度工作日延长工作时间的加班费，被告陈述原告在接送员工上班后保证有一个小时的休息时间 副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...

，住（略）。 上诉人张某某因与被上诉人佛山市南海区祥兴表业有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第196-X号民事 的休假制度和要遵守国家的劳动法和行政法规。请求：1、被上诉人支付上诉人在厂5年半总的星期日286天，合2288个小时的加班费x元。2、被上诉人支付 ...

被告华星公司支付给本人船员工资人民币(以下均为人民币)24，913．26元、节假日加班费1，479．96元、医药劳保费150元、航次货运奖1，628．3元 工资时限符合合同约定，应予支持。因此被告华星公司应支付给原告郭某某的工资数额为20，790元。关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四 ...

令被告华星公司支付给本人船员工资人民币(以下均为人民币)19，395．8元、节假日加班费2，298元、医药劳保费210元、航次货运奖1，903．4元、 工资时限符合合同约定，应予支持。因此被告华星公司应支付给原告杨某某的工资数额为14，019．2元。关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四 ...

间的卫生用品，并备有常用药品劳动保护费每人每月25元。 原告赵某某已依上述合同在被告华星公司所属的“华宁”轮担任船员，从事水手工作。原告赵某某在船 应支付给原告赵某某的工资数额为4，293．22元。关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付 ...