的变成了4890元，而且要扣减根本不存在的借款。劳动部对《工资支付某行规定》有关问题的补充规定明确：“无故克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得 因治疗工伤事故而支出的合理费用，依法应由上诉人越大化工公司予以赔偿。关于南昌市急救中心急救费用8125元，由于上诉人刘某某并未就此提起上诉，本院不予审查。 ...

发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日”是指当事人知道 加班费，这违反了《劳动法》第四十四条规定的工人加班加点的工资支付比例的规定。而该工资单上计算的双休日加班时间每日12小时算8小时，而原告在 ...

陆惠忠没有与上诉人签订劳动合同，他作为外部人员如销售上诉人的产品，其工资待遇方为“年薪+提成”。 虽然卓某某签字的许某2001年回款及提成明细表上有 运费，石大卓某公司的该项主张证据不足，本院不予支持。 关于经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金的支付问题(焦点七)，本院认为，根据《劳动合同》约定，石大卓 ...

请求：一、解除双方的劳动关系；二、由瓦庄煤矿、宏安集团公司支付一次性伤残补助金52000元、一次性工伤医疗补助金132583.62元、一次性伤残就业补助金53664元 ，即瓦庄煤矿的工资构成已包含了加班工资、法定节假日加班工资，故加班工资可以不再支付。 四、关于经济补偿金应否支付问题。《劳动合同法》第 ...

、八队付给黎某2500元作为处理黎某工伤费用，以后黎某伤情不论出现什么问题，村、队概不负责。双方还于1985年9月25日签订解决黎某宅基地问题的 月份领取天方药业有限公司资助、补偿款共计11.5万元，后从中支付马某丙工资22080元。 (3)关于被告人黎某将集体财产16642元以工伤补助名义占为己有的 ...

服饰公司超过法律规定的工作时间在休息日和法定节假日安排李X工作的依法应当支付相应的加班工资。原审法院关于2008年1月1日至2009年12月31日XX服饰公司对李X实行 X的该上诉理由成立，本院予以采信。根据《工资支付暂行规定》第十三条（二）、（三）项及《对有关问题的补充规定》第二条第1点的规定，用人 ...

，钻石小屋服务部并未明确其不履行支付双倍工资义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条“人民法院审理劳动争议案件 动关系经济赔偿金2550元；三、南宁市钻石小屋商务信息服务部无需向李某丙支付2009年春节加班费255元；四、南宁市钻石小屋商务信息服务部无需向李某丙 ...

月至2011年6月工资，缺乏事实与法律依据，不予支持。 关于谢某要求大塘供销社支付因拖欠工资的赔偿金的问题。因谢某未能提供证据证明大塘供销社存在拖欠其工资的 让上诉人自谋职业的合同无效并因此收取的各项费用是违法的，均应返还。3、关于工资的诉讼时效适用法律错误。被上诉人从未向上诉人出具过任何的拒付工资的 ...

上诉人订立书面劳动合同而应向上诉人支付二倍工资差额的权利及上述各项权利被侵害之日。二、关于申请仲裁时效期间的问题。上诉人于2010年11月24日申请 二、用人单位以超过时效为由，法院应当不予以支持。三、上诉人称劳动者获得双倍工资赔偿没有法律依据的上诉请求没有法律依据。根据《劳动合同法》的有关规定，对二 ...

的规定，原审法院认定彭某享受工伤保险待遇中的本人工资标准为1795元。关于彭某垫付的医疗费问题，参照劳动和社会保障部、卫某、国家中医药管理局 不应采纳。二、一次性工伤医疗补助金包含了后续治疗费，在此之外不应再支付后续治疗费。请求改判扣除一次性工伤医疗补助金之外的后续治疗费44690元及鉴定费1118元 ...