，其出具的欠条是孤证，不能证明湖南建筑公司拖欠工资的事实。二、根据《劳动和社会保障部关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得 双方的举证质证以及一、二审庭审陈述，综合评判如下：一、关于湖南建筑公司是否应当承担清偿拖欠工人工资的责任问题。因湖南建筑公司对其与黄某甲、黄某乙、王 ...

三门峡市宏达房地产开发有限公司（以下简称宏达房地产公司）因与被上诉人张某、徐某拖欠工程款纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2011）湖民一初字第X号民事判决， 公司明知徐某借用他人资质，却与没有资质的个人签订施工合同，且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号规定： ...

三门峡市宏达房地产开发有限公司（以下简称宏达房地产公司）因与被上诉人闫某、徐某拖欠工程款纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2011）湖民一初字第X号民事判决， 公司明知徐某借用他人资质，却与没有资质的个人签订施工合同，且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号规定： ...

、三门峡市宏达房地产开发有限公司（以下简称宏达房地产公司）因与被上诉人闫某、徐某拖欠工程款纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2011）湖民一初字第X号民事判决， 公司明知徐某借用他人资质，却与没有资质的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号 ...

证明予以证实。但被反诉人无正当理由拒不支付该工程款，后来在各级行政机关的督促清欠农民工工资的过程中，由我公司在2007年2月17日予以支付。因此， 根据我国 无原告签名，故其主张不能成立，装饰公司可向黄某山追要该款。关于原告要求的滞纳金问题，滞纳金应属利息损失，因该工程决算日期为2007年4月20日， ...

原告要求各被告加付赔偿金的诉讼请求是错误的。 3、关于连带责任的认定问题。根据劳动和社会保障部、建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第 部分工资直接发放给劳动者本人，但大部分工程款给了朱某某，导致朱某某拖欠工人工资的后果，故管道公司应对此部分负连带赔偿责任；建设公司作为工程发包方，将工人 ...

劳动仲裁，要求原告支付拖欠的工人工资。2010年9月原阳县劳动争议仲裁委员会以原劳仲案字（2010）第X号裁决书裁定原告支付被告农民工工资x元。原告认为， 规定的劳动关系特征，所以，应由韩某某承担支付农民工工资的责任。因韩某某不具有承建建筑工作的法定资质，新乡市康鑫源房地产开发有限公司明知该情况仍对其 ...

。2007年12月13日，81名员工及农民工诉至北京市东城区劳动仲裁委员会要求原告补发拖欠两个月的工资和25%的经济补偿金。2007年12月27日，北京市 的经济损失，被告应承担赔偿责任。对于承担赔偿责任的范围，本院逐一论述。 关于原告81名员工25％的经济赔偿金，本院认为，被告将财务室大门上锁后， ...

8日，因莱特公司违反施工安全规定，被处罚x元；2007年7月、12月，莱特公司拖欠农民工工资问题，贵德县劳动局责令水电三局替莱特公司支付农民工工资 x.45元。 双方当事人所提证据与原审法院相同，没有新的证据。 一、关于双方当事人签订合同的效力问题 上诉人认为，莱特公司授权委托书明确委托事项仅为x合同 ...

，结算后被告杨某和被告李某某给第三人罗某某出具欠条一张，载明，拖欠农民工工资x元，限2008年3月1日前付清。之前所有借支款尚未从此款扣除。第三 承担违约金的请求。 依据《中华人民共和国合同法》第七十三条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第十一条，第十三条，第十九条， ...