的交通事故认定书，本院予以采信。被告对于原告遭受的各项损失应当承担赔偿责任。关于(1)医疗费。原告支付医疗费3561元，有票据在卷佐证，本院予以确认。（2） ），原告自2008年12月18日至2009年1月18日休病假32天，休病假期间未发相应工资。原告误工费为3550元。（3）护理费。原告住院期间一 ...

规定，明珠宾馆应当支付张某甲2007年5月至2009年12月期间200%的加班工资。结合《关于某加大班加班费的通知（试行）备忘录》、意见征询、会议记录 病假工资，由于某某甲在仲裁过程中，没有提出要求明珠宾馆支付病假工资的仲裁请求，根据相关法律规定，本案不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、 ...

；八、被告返还原告住房公积金款90元；九、被告给付原告2000年8月病假工资181.30元;十、被告返还原告股金100元，风险抵押金1,000元；上述付款 该项行为，人民法院应予受理。对沈阳市塑料十七厂的该项主张，本院不予支持。 关于沈阳市塑料十七厂提出的“刘某某的仲裁申请已经超过法定的仲裁时限，法院 ...

的过高办部分，该院不予支持。其要求的2006年5月25日—6月17日病假期间的工资，理由正当，符合有关法律规定，该院予以支持。其要求的加班工资 连续旷工、违反劳动纪律为由将其除名并解除劳动合同，对此王某某虽认可，但关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条“用人单位依据劳动法第二十五条 ...

事实，有当事人陈某及相关证据在卷为凭。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，在没有订立书面劳动合同的情况下，用人单位 享受3个月的医疗期，并享受3个月的病假期间的工资，标准不应低于当地最低工资标准的80%。2010年本地最低工资标准为每月700元，按80%支付，计款 ...

审时我将诉讼请求变更为：要求被告给付王玉花医疗费x.15元、病假期间的工资2982元、一次性抚恤金4970元、养老保险金480.77元、过渡性养老保险金2982元 多次找人调解未果，故不超仲裁申请期限。法院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，原告主张的证据仅 ...

年9月12日； 2、杨某某工资本一份，证明2008年4月—8月原告病假期间，被告停发其每月700余元结构工资，即证明被告认可原告7—8月是休病假，非 单位人员编制的身份，不属于本院受案范围，本院不予涉及。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》（国办发［2002］X号）第六项 ...

六十余万元的保险业务，这些成果全部由中国人寿保险公司，即被告收益，原告获得了工资，故原、被告之间形成了事实劳动关系。就以上陈述事实，原告虽然提供了“保险员 原桃江县保险中心站工作，原告与原桃江县保险中心站之间已形成劳动关系。原告在病假期间并未得到任何解除与原告劳动关系的通知，即原告至2008年9月5日 ...

证明，病假时间为2001年5月30日至2001年8月1日，原告住院及病假期间造成误工损失3796．58元。原告之妻胡某原系国贸商城营业员，在事故发生 。对原告要求支付继续治疗费的诉讼请求，因原告提交的证据不足，亦不予支持。关于交通费赔偿数额可按原告提交的票据及实际所需确定。依据《中华人民共和国民法通则 ...

在被告通知其商谈是否续订合同后，未按时与被告联系，亦应负一定责任。 关于原告借被告人民币597.80元之争，因双方各执一词，同时，与本案非同一法律关系 四项合计（略）元。被告江苏邗建集团有限公司补发原告傅某1997年8月上班期间工资(按当时标准以6天计算)，并按其数额的25%支付经济补偿金。由被告江苏 ...