2000年4月被告第某次向原告陈某发放养老金时是以416元为调待基数发放的，原告等人当时就已知道这一事实，并从2000年开始向相关部门反映 X号）。 在一审庭审过程中，彭水人力社保局提供了以下法律依据： 依据1、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第某条； 依据2、《中华人民共和国行政诉讼法 ...

原告建立了劳动关某，原告诉称与被告未签订劳动合同与事实不符。原告的某讼请求没有事实和法律依据，且已超过仲裁和诉讼时效。被告只需向原告补偿其2008年 2011年1月6日一直在被告处上班及2008年以来原告多次要求被告购买社保和签订劳动合同的某实。 以上证据经质证，被告职业学校对第一组证据无异议，对第二 ...

4、由被告标榜发型公司补偿我2006年4月至2007年9月期间自行办理养老保险的社保费用支出5592元；5、由被告标榜发型公司补偿我未按实际工资基数 现行医疗保险政策不实行补缴，且原告李某要求以实际工资数额作为缴费基数办理社会保险并无充分的法律依据，故本院对原告李某有关要求被告标榜发型公司补偿2005 ...

月，王某在徐州市假肢站配置安装了假肢，计应支付假肢费用x元，其中，社保机构支付6000元，王某本人支付x元。自2008年9月至2009年9月 〔2010〕X号转发江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2010年度社会保险有关基数的通知》的通知的规定，王某的诉请未超过法律规定的幅度，应予以支持。 关于停工 ...

贴230元。被告每月支付了原告加班工资。被告按照2425元基数为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度的 的条件而未发放原告2009年4月份绩效工资之证据，其应当承担举证不能的法律后果。本院可依照原告所述绩效工资标准，由被告支付原告该月绩效工资 ...

依据；被告按照原告出勤日期足额支付原告2009年2月份工资。被告为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度的 的条件而未发放原告2009年4月绩效工资之证据，其应当承担举证不能的法律后果。本院可依照原告所述绩效工资标准，由被告支付原告该月绩效工资 ...

《劳动法》难道其违法协议国家认可本人是失业人员，是弱势群体，不懂法，幸亏有国家的法律保护，我才有了发言权。西工区法院于10月16日开庭，10月27日市 被上诉人应按市里有关规定，给上诉人6年5个月社保金，06年月工资1364.67元的60%，即818.80元为基数，养老金单位交x.52元，单位交医保金 ...

医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工某平均工某为基数计算，标准为：一次性工某医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月， 三十七条、《河南省实施暂行办法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决如下： 一、2011年1月11日 ...

；2、原告向被告支付解除劳动关系经济补偿金6000元；3、原告按社保机构的要求，以每月6000元为基数为被告补缴2009年5月至2010年3月期间的社会保险 条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条、《社会保险费征缴暂行条例》第 ...

途径和渠道为朱某某缴交2004年10月至今的社会养老保险费，缴费基数及比率由社保经办机构核定；二、驳回朱某某的其他仲裁请求。朱某某不服，向法院起诉要求判 无事实依据，不予支持。其三，关于未休年休假的工资的诉请，因该诉请的举证责任在果蔬公司，果蔬公司未提交证据，应承担举证不力的法律后果。朱某某工作年限为 ...