年7月进厂担任质检员，月工资960元，加上加班工资和补贴后将近1600元。当时由于原告是内退人员，其主动向公司表示不需要缴纳综合保险费，并将 委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付2008年8月和9月的工资3075.86元、支付解除劳动合同经济补偿金2475元、支付代通金1850元、补缴 ...
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，2003年实行内部退养并签订了协议。沈阳市三佳商服有限责任公司每月发给谢xx工资205元(含个人承担的社会保险费28元)。谢xx因其家庭生活困难问题上访， ，向本院提出上诉称，谢xx系内退人员，与上诉人签有内退协议，约定每月的生活费为205元。原审判决上诉人按照最低工资标准支付谢xx生活费，没有法律 ...
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终字第X号民事判决书判决结果第二项为：“原审被告登封农行对原审原告所作出的内退处理决定，程序违反行规，宣布无效。原审被告登封农行应恢复与原审原告之间在职、 分配情况说明、应发工资据实核算报告、情况说明，省直统筹企业职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于某五海等五名内退人员与登封农行劳动 ...
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终字第X号民事判决书判决结果第二项为：“原审被告登封农行对原审原告所作出的内退处理决定，程序违反行规，宣布无效。原审被告登封农行应恢复与原审原告之间在职、 分配情况说明、应发工资据实核算报告、情况说明，省直统筹企业职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于某五海等五名内退人员与登封农行劳动 ...
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终字第X号民事判决书判决结果第二项为：“原审被告登封农行对原审原告所作出的内退处理决定，程序违反行规，宣布无效。原审被告登封农行应恢复与原审原告之间在职、 分配情况说明、应发工资据实核算报告、情况说明，省直统筹企业职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于某五海等五名内退人员与登封农行劳动 ...
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终字第X号民事判决书判决结果第二项为：“原审被告登封农行对原审原告所作出的内退处理决定，程序违反行规，宣布无效。原审被告登封农行应恢复与原审原告之间在职、 情况说明、应发工资据实核算报告、情况说明，省直统筹企业职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于某某某等五名内退人员与登封农行劳动争议 ...
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终字第X号民事判决书判决结果第二项为：“原审被告登封农行对原审原告所作出的内退处理决定，程序违反行规，宣布无效。原审被告登封农行应恢复与原审原告之间在职、 分配情况说明、应发工资据实核算报告、情况说明，省直统筹企业职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于纪五海等五名内退人员与登封农行劳动 ...
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，其余30万元在无质量安全事故发生某顺利完成本工程，经验收合格后一个月内退还；违约责任为：任何一方违约，则支付另一方违约金5万元并承担相应的 公司停工后照看工地造成的损失9600元。某某劳务公司要求某某公司支付停工期间其他管理人员工资的请求，不予支持。 2008年11月23日至2009年3月15日期间 ...
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的证据中有关二期费用已经包括了这部分费用。崔某写的很清楚，这是外聘人员工资，而且事实上凯洲二期工程项目本身就需要有人管理，外聘16个人也很合理，而且 凯洲大酒店原因工程未能按时竣工验收外）、竣工资料归档、处理好合同履约事宜后一个月内退还华升公司（无息）。在履约期内，此款专款专用，凯洲大酒店不得作为他用 ...
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原告肖某某原系南车集团电力机车厂职工医院的内退人员，与原单位劳动关系依然存在，一直由原单位发放内退工资并缴纳基本养老保险及医疗保险。 原审法院认为 和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉人的身份是被上诉人单位的医务人员，上诉人与被上诉人的关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的 ...
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