本案现已审理终结。 原审法院查明：原告吕某某之父吕某聚生前系南阳宛运集团内退职工。2005年3月，受聘于被告下属单位天一驾校，从事汽车教练员工作，同时缴纳 案件适用法律若干问题的解释（三）》对相关企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员等，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的， ...

中明确其损失为以下四项：①协议约定的年终补差的年薪、通信和汽油费用；②内退辞职与在原单位岗位的收入差额；③原告2003-2004年度失去的兼职单位原有的固定年薪 决议，要求原告自会议签字后尽快办理原单位退休手续，原告未到退休年龄而从原单位办理了内退手续，由此产生的收入减少的损失，是被告鑫达公司违约使 ...

处理决定，于1999年8月30日申请仲裁，要求被告医药公司补发原告余某某内退工资、退休养老金人民币8232.21元。明溪县劳动争议仲裁委员会以明劳仲裁字(1999) 元部分，应予支持，其余某实际被抵扣欠款部分，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998年8月，被告为原告办理退休手续是在1999年6月25 ...

局支付发放基本养老金时，该局以其属特殊工种提前退休，未达到法定正常退休年龄，依照湖南省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的相关规定，未 ，只有国发（2000）X号对“内退职工”的生活费和单位应缴的保险费用由企业支付的规定。 判断退休人员的年龄是否达到法定正常的年龄，我们依照国家劳社部发 ...

2005］X号，下称“复函”）。该函主要内容为：“一、关于退养人员内退期间死亡的，单位为其预缴的基本养老保险费和基本医疗保险费是否归还，归还 职工所有。并且该“通知”第十条二款中明确规定“参保人员在未达到法定正常退休年龄之前死亡的，由法定继承人携带继承人本人居民身份证，参保人员死亡证明书到社会保险机构 ...

，单位答复我明年可以考虑，此后两年我又两次申请内退均未得到任何答复。2000年2月我达到法定退休年龄，但是二○七所却一直不给我办理退休。直到2010 之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，冯某早已达到法定退休年龄，现其起诉要求确认身份；要求二○七所给予其相应的退休待遇；要求重新核定工龄 ...

内一次性给付原告谢xx；如原告谢xx先于本判决生效之日所在月达到退休年龄，则计算至达到退休年龄时止；三、驳某、被告其他诉讼请求。案件受理费10元，减半 ，沈阳市三佳商服有限责任公司不服，向本院提出上诉称，谢xx系内退人员，与上诉人签有内退协议，约定每月的生活费为205元。原审判决上诉人按照最低工资标准 ...

事实上双方之间已形成劳动关系。虽然被告被聘请到原告公司工作以前是武钢某子公司的内退人员，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 月、2月的工资588元、564元，共计1722元），直到田某达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养某保险待遇； ...

违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。江苏省劳动厅苏劳险[1999]X ，应由企业根据生产经营情况自主确定，上诉人如对其工作岗位设置及办理内退存有异议，可以通过其他途径解决，不属被上诉人徐州市劳动和社会保障局在退休 ...

了正式的退休手续，且王某某并未向法庭提供证据证明其退休属于内退，故对其要求履顺退休年龄的请求，本院不予支持。对王某某要求沈阳黎明航空发动机(集团) 承担。 宣判后，王某某不服，向本院提起上诉称：1992年的退休实际上是内退，并不是正式退休，因此沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司应补发我的退休金。 ...