派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日 ...

派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日 ...

派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日 ...

原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理。具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全 原告向平项山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出 ...

在朱某某、房某某承包期间，由朱某某、房某某临时私自招用的务工人员，李某某并没有与上诉人签订劳动合同，也不是被上诉人所招用的职工。而劳动关系的确立必须是 结算、工程量情况均进行了明确的约定，所以该协议并不是内部管理协议，而是一承揽协议。该协议中的出现安全事故上诉人不承担任何责任的约定，亦是基于某揽协议 ...

太平洋财产保险股份有限公司深圳市龙岗支公司》出具的《保险信息卡》1份、东莞市凤岗社会保险基金管理中心出具的《养老保险个人帐户对帐单》1份； 以上证据3至证据9 ，其证明力本院予以认定。被告胡某戊提交的证据1系计生部门对在外务工人员流动信息的统计，但该登记程序并非行政强制登记程序，且该登记情况与本院查明 ...

、徐某某、贺某某、刘某某、刘某某人的证言；双关村采矿许可证，双关村的安全生产、销售管理责任书；资产转让协议书；中南矿业损失说明；2008年3月1日至3日拒交 刘某甲、刘某乙等人多次到厂里闹事，关电致厂停产，还将厂里的务工人员何某中殴打的情况；⑥证人贺某某、刘某某证言，证实2006年10月份前后刘某甲、 ...

主要原因。朱某丙采取包工不包料的方式，将二层房屋发包给何某己施工。合同规定，如发生安全事故，由何某己负责。施工过程中，朱某丙曾多次发现何某己违反 自负部分责任，同时可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。2009年6月7日中午，房主朱某丙请务工人员吃饭并喝酒，但朱某丙按何某春要求喝白酒的情况，何某春喝了啤酒又喝 ...

在拆旧过程中发生安全事故由乙方负全责。李某乙又将部分工程以5500元价分包给宋某，宋某天以25元工资雇请王某等临时务工人员进行施工。二00 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位；同时，我国《城市房屋拆迁单位管理规定》也明文规定，“自行拆迁的单位实施本单位建设项目的房屋拆迁屋，应到当地政府 ...

时发生相撞，造成王某鑫受伤，乘车人王某当场死亡，两车及路边长葛市园林绿化管理处所有的花草树木损坏的交某事故。后长葛市交某大队事故科根据事故现场图、现场 车可能时不得超车，其应对本次事故负主要责任，王某鑫驾驶机动车未按操作规范安全驾驶、文明驾驶，其应对本次事故负次要责任，乘车人王某不负本次事故责任。事故 ...