，每天至少有240元的收入。如果没有工做，用人公司每天补贴192元的误工工资（每天工资的80%），并且出国往返机票、工作证、签证、公证等出国工作所需手续 劳务人员收费均是统一的，收取的所谓押金从总费用中予以抵扣（在收款收据予以体现）。根据劳务派遣合同的约定北京六建公司已与2008年9月30日将劳务人员 ...

担保预支劳务队李某工资x元，由贵公司代付，于本人后期工程进度款中扣某。 原审法院认为：本案中李某基于洛阳海松公司签订的劳务分包合同提起诉讼，认为在 等由闽南公司、闽南公司洛阳分公司承担是错误的。李某没有劳务资质，他只能受劳务公司的派遣之后完成劳务，闽南公司、闽南公司洛阳分公司也一直是与洛阳海松公司委派 ...

法院要求判决：1、原告无需支付被告2008年9月至2009年11月期间的工资人民币（以下币种均为人民币）x元；2、原告无需为被告缴纳2009年1 上海太阳膜结构有限公司（以下简称太阳膜公司）签订了一份劳务派遣合同，该合同上加盖了“上海某企业管理服务有限公司合同专用章”。原告自认已实际履行与太阳膜公司的 ...

基本工资收入中，可暂借付乙方指定的经济受托人部分生活费（以当日汇率折算成美元从工资中扣除）或乙方归国后，甲方在收到雇佣乙方的国外船主所提供的确认手续后，60 ，由刘x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序违法，多 ...

基本工资收入中，可暂借付乙方指定的经济受托人部分生活费（以当日汇率折算成美元从工资中扣除）或乙方归国后，甲方在收到雇佣乙方的国外船主所提供的确认手续后， XX不服判决，向本院上诉称：（一）、原审定性错误，该案应为劳务派遣合同纠纷，而非劳务合同纠纷。（二）、原审在当事人举证责任承担的确定上存在错误，未交 ...

科长，住重庆市X区X镇X街X号。 上诉人重庆绍华贸易有限公司因劳务用工合同纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)九民初字第X号民事判决，向本院 ； 二、重庆神风长劲车架有限公司判决生效后十日内返还重庆绍华贸易有限公司工资及差旅费6600元； 三、驳回重庆绍华贸易有限公司的其他诉讼请求； 四、驳回 ...

与本案无关联；对证据4真实性有异议，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工某表是虚假 劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月10日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告 ...

业务的劳务工作者，并统一订立了劳务派遣合同，劳务工作者由我单位集中使用，每月底向他公司统一拨付工人工资及管理费，合同实行一年或三年一签不等， 从1981年开始与大足县农工商联合企业公司（1990年后转为乡企办）签订的临时用工合同的约定来看，原告是约定由大足县农工商联合企业公司以及后来的乡企办为原告组织 ...

审查，而且也为妇联服务中心开立了社保缴费帐户，因此綦某与妇联服务中心签订的劳务派遣合同有效，不同意綦某的诉讼请求。 麦凯乐总店答辩称，綦某在2008年3 妇联服务中心派遣綦某到麦凯乐总店工作，劳务派遣期限自2008年1月1日至2009年12月31日止，每月工资标准不低于700元，协议签订后，綦某到麦凯 ...

某报酬。” 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 第四十四条“有下列情形 单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当 ...