原告的劳动合同已到期终止。原告已从我公司领取了经济补偿金。现原告要求我公司支付养老保险金及赔偿金，于法无据。请求法院依法处理。 经审理查明，被告中平能 唐河县安通劳务服务有限责任公司作为用人单位将王某甲派遣至平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位，与王 ...
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原告的劳动合同已到期终止。原告已从我公司领取了经济补偿金。现原告要求我公司支付养老保险金及赔偿金，于法无据。请求法院依法处理。 经审理查明，被告中平能 唐河县安通劳务服务有限责任公司作为用人单位将王某甲派遣至平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位，与王 ...
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合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我公司支付自1991年以来的养老保险金及赔偿金，于法无据。请求法院依法处理。 经审理查明， 具有劳务派遣资质，禹平宛劳务公司作为用人单位将穆某某派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与穆某某形不成劳动关系，故穆 ...
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合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我公司支付自1990年以来的养老保险金及赔偿金，于法无据。请求法院依法处理。 经审理查明， 公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将王某甲派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与王某甲形不成劳动关系，故 ...
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审查，2010年9月29立案。现原告要求法院依法判决；1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1990年 具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将李某某派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与李某某形不成劳动关系，故李 ...
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1日与南州劳务签订了期限至2009年12月31日的劳动合同，合同约定：派遣代某某到迅达公司从事清洁工工作，代某某必须遵守用工单位的规章制度、工作时间 经审理查明：迅达公司在一审判决后，已按一审判决的法定节假日加班工资金额支付了代某某1699.31元。 二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为 ...
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1日与南州劳务签订了期限至2009年12月31日的劳动合同，合同约定：派遣冯某某到迅达公司从事清洁工工作，冯某某必须遵守用工单位的规章制度、工作时间 ，已按一审判决的法定节假日加班工资和2009年的应休未休年休假工资金额支付了冯某某共计1544.82元。 二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院 ...
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1日与南州劳务签订了期限至2009年12月31日的劳动合同，合同约定：派遣翁某某到迅达公司从事清洁工工作，翁某某必须遵守用工单位的规章制度、工作时间 经审理查明：迅达公司在一审判决后，已按一审判决的法定节假日加班工资金额支付了翁某某1699.31元。 二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为 ...
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利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某瀚由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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