劳仲不字（2009）X号不予受理案件通知书。原告张某某诉至法院。 本院认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的 上班状态，其所在单位也不给其发工资或生活费，因此，此时其就应当知道其劳动权益已经受到侵害。况且，在张某某被单位除名后，其所在单位将其社会保险金缴纳 ...

养老保险、失业保险、医疗保险等费用超过劳动争议仲裁时效为由，作出郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁申请。 上述事实，有原、被告陈述及举证在卷佐证。 本院认为：原告系原郑州农药厂全民合同制工人，双方存在劳动关系。原郑州农药厂对原告作出除名决定，必须符合法定的条件并履行相应的程序， ...

养老保险、失业保险、医疗保险等费用超过劳动争议仲裁时效为由，作出郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁申请。 上述事实，有原、被告陈述及举证在卷佐证。 本院认为：原告系原郑州农药厂全民合同制工人，双方存在劳动关系。原郑州农药厂对原告作出除名决定，必须符合法定的条件并履行相应的程序， ...

粮食局申诉要求解决没得结果，反被仲裁委误解因原告向粮食局申诉，从而裁定原告申诉超过时效。综上，原告认为，1、除名决定中称原告差款6000元情况不实，帐 第X号《关于对刘某某同志予以除名的决定》不服提起的劳动争议诉讼请求，因超过法定的劳动争议仲裁时效，人民法院对其诉讼请求依法应予驳回。其二，原告诉称被告 ...

(2008)长劳仲字第X号《不予受理通知书》，通知龙某某的申请已超过劳动争议仲裁时效，决定不予受理。龙某某不服，于2008年8月6日向原审法院 劳动合同的经济补偿金（2008年1月1日前的）2010元；5、支付违法解除劳动合同并未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金（2008年1月1日前的）1005元 ...

事实不予确认。关于麦某某要求佛分公司支付其出差期间的加班费，因已超过了劳动争议仲裁时效，故不予审理。根据《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除 的第一项为：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向陈某支付解除劳动合同的经济补偿金6558.92元及额外经济补偿金3279.46元； 四、变更佛山市禅 ...

，故该请求不应支持。王某乙要求双倍支付工资的请求已超过一年的劳动争议仲裁时效，亦不应支持。 被告提供的证据有：1、职工基本养老金个人账户。2 被告答辩意见予以采纳。被告在用工期间未依法为原告缴纳社会保险费，也没有及时足额支付劳动报酬，原告请求经济补偿于法有据。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

到行政科继续上班，而无须另行安排，但原告却没有继续上班，长期旷工，没有提供劳动，就没有工资。原告要求的是1994年10月6日至2002年3月22日 申请仲裁，而原告于2010年4月申请仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。故原告的诉请应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第82条、《最高人民法院关于审理 ...

范围。被告应当按照法律的相关规定为其职工缴纳工伤保险费，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，原告就其因工伤事故遭受人身损害的经济 仲裁委员会于2010年3月2日以已超过法定劳动争议仲裁时效为由作出郑劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书。原告赵某某不服，向本院 ...

张某某，该公司总经理。 委托代理人宋某某，该公司职员。 委托代理人李永红，河南省劳动和社会保障学会法律事务部主任。 被上诉人（原审被告）冷某，女，X年X月 。冷某于2008年10月26日辞职，于2009年7月6日申请仲裁，未超过劳动争议仲裁时效。根据冷某从2002年5月份到2008年9月份一直在千禧量 ...