某河南某公司于2011年4月26日复函陈某不同意解除劳动合同。双方因此酿成纠纷，陈某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与南某河南某公司的 如下：（一）、原告中国南某航空股份有限公司河南某公司、被告陈某之间的劳动关系于2011年5月2日解除；(二)、原告中国南某航空股份有限公司河南某公司应 ...
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人事争议达成调解协议，但未就工资问题达成一致意见，被告申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出了郑劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书，该仲裁裁决书符合 安排新的岗位，应属于首次聘用的范围；2、郑州市第一○二中学没有按照郑州市人事争议仲裁委员会的调解书的约定履行协议，属于违约行为，应支付答辩人工资； ...
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，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护某实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。 农电体制改革任务，各地区有特殊性，我们2001年6月完成这项工作，才建立劳动关系。国家电网改造是国家分批拨付资金，只有资金到位，才能进行改制，实际 ...
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