年4月10日还曾向被告公司人事部汇报工作；证据7、证词，证明原告在2011年5月15日被告正式下达书面劳动关系终止通知之前一直坚持在工作岗位， .55元、2339.25元、2339.25元、2339.25元、2339.25元。双方劳动关系存续期间，被告为原告缴纳养老、医某、工伤、失业保险费至2011年 ...
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代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告章XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心主任黄某海、被告总经理助理营运中心主任李由明、 ...
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代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告宋XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心主任黄某海、被告总经理助理营运中心主任李由明、 ...
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代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告苗X诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心主任黄某海、被告总经理助理营运中心主任李由明、 ...
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代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告刘X诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心主任黄某海、被告总经理助理营运中心主任李由明、 ...
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代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告李XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心主任黄某海、被告总经理助理营运中心主任李由明、 ...
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代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告严XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心主任黄某海、被告总经理助理营运中心主任李由明、 ...
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代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告周XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心主任黄某海、被告总经理助理营运中心主任李由明、 ...
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上海某实业有限公司 法定代表人林某 委托代理人林某 原告刘某诉被告上海某实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日立案受理后，依法由代理审判员 原告《提前解除通知书》。工作期间是手工考勤，由原告本人统计，经理审核，人事部审核后发放工资，每月休息6天，工作从6:40-19:30，用餐一顿半 ...
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目标，做了卓著、有效的工作，在酒店管理事业部、行政人事部取得的工作成果中凝聚了原告大量劳动付出，原告基本完成了既定目标，完全符合录用条件，被告解除 ，于2008年4月15日前往公司报到。该通知明确乐某担任酒店管理事业部/行政人事部行政人事总监一职，试用期6个月，工作汇报对象是酒店管理事业部总经理/集团 ...
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