年度旅游费1500元，上海XX环境公司对上述所有请求承担连带责任。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月17日作出裁决，裁令XX化工公司于裁决生效之日 后，可以按员工享受的旅游费用标准的60%以货币补贴的方式计入工资，但个调税需自理……；第（六）条规定，每年组织的职工旅游均为上年度符合条件 ...

嘉镱有限公司从驻马店市白云纸业有限公司购货共计金额（价税合计）x.05元。2004年6月、7月、9月三个月销售提成赵某甲应得x.99元，由于玲 其于2006年11月29日向本院提起诉讼，至2008年7月9日向遂平县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，原告一直在主张自己的权利，因此原告的申请并未超过仲裁时效 ...

共计2160元，并应自2009年10月1日随工资补发；多从工资中扣税92.88元；无故摊派50元，以上共计x.88元。双方因以上工资，补助发生 特殊补贴少发部分，文明奖部分，每年第13个月工资部分不符合相关劳动法规政策规定，本院不予支持。孙某与平顶山市特殊教育学校其它未经仲裁裁决的请求，因未经仲裁本院 ...

，还分管人事和财务工某。原告每月领取8,000元，其中3,000元为计税工某，另5,000元以现金方式领取。原告工某时间不实行考勤制度。 另 分公司成立，原告为负责人。 2011年2月13日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2001年1月至2001年6月的社会保险费 ...

，不能证明一次性伤残赔偿金已给付；一次性医疗补助金应根据终止合同2010年度，计算36个月，计x元。对证据6中2003年合同无异议，2006年合同上公章 被告单方计算方法，本案中不予采信。证据6中2006年7月的劳动合同未经仲裁部门实体仲裁，本案中不予审查。 经审理查明，2003年7月，原被告签订劳动 ...

元；3、补发2009年11月工资及夜班补助1500元，并给予12个月的工资补偿。永州市劳动争议仲裁委员会于2010年7月26日作出永劳仲案字[2010]第X 。原告不服，诉至法院。原告2009年11月份工资被告已登记造册，在扣除应缴各项税、费后，原告的工资及各项补助共计641元，被告在该工资表中详细列 ...

一、原告诉讼不符合人民法院受案范围，属劳动争议，应由劳动仲裁机关调解或裁决再行诉讼；二、原告的诉讼有违客观事实，表现在以下几个方面：1、原告与答辩人签订有 干，原、被告双方又口头协商变更了路面工程单价为每平方米为45元，并且不报税，虽然四证人的证言为可变证据，且四证人与本案原告及本案有利害关系，但本案 ...

（该款由原告的亲属覃献伟代领）。 2009年4月23日，原告李某丁向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认李某旋与顺威公司存在事实劳动关系；2、 威公司无权支配；刘小宽的运营收入无需上缴顺威公司，只需向顺威公司交纳代办规税等挂靠服务费100元/月。李某旋是刘小宽聘请驾驶桂x号货车的司机，李某 ...

及本人的工资卡清单，相应的补贴应从工资中扣除，张某、刘某不能提供税务局个税的纳税凭证，证明张某、刘某为取得较高的误工费和陪护费而伪造的 的，护理费按照实际减少的收取计算，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。在庭审中因被告河南省有色金属地质矿产局第六地质大队、郭某甲和第三 ...

个调税8.07元后应发工资2153.23元，上述三个月合计发工资5699.63元。 再查明，2008年7月15日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会 支付给原告相应基本工资及补贴4270元，业务提成1437.7元，扣除原告应缴纳的个调税后合计应发工资5699.63元，并无不妥，应予采纳。据此，依照《 ...