该局受理原告的工伤认定申请后，经调查，在法定期限内作出《工伤认定书》，其执法主体适格，行政程序合法。其次，根据《工伤保险条例》第十四条第(一 认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权 ...

判决及具体行政行为。 经审理查明，原审判决认定事实正确。以上事实有被上诉人青浦劳动保障局在一审中提供并经庭审质证的工伤认定申请表、受理通知书、行政复议决定书 调查，调取的材料与被上诉人提供的相一致。 本院认为，被上诉人青浦劳动保障局具有作出工伤认定的执法主体资格。其根据樊某丙的申请，对事发当天的在场 ...

的员工。依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告有权受理第三人提出的工伤认定 经调查后，在法定期限内作出№（略）《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，根据被上诉人提供的《工伤认定 ...

认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的 调查后，在法定期限内作出№（略）《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，予以确认。本案中，依据被上诉人提供的《工伤认定申请表 ...

》是否合法。第一，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告具有作出工伤认定的法定职能 法定期限内作出本案所诉之№（略）《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，予以确认。本案中，对于江长瑞是被上诉人佛山市顺德 ...

原审认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区某内的工伤保险工作”，被告作出工伤认定有法律法规授权， 内作出本案所诉之佛劳社认(五)(2005)X号《工伤认定决定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。上诉人认为劳动部门未给予其足够的举证 ...

的期限符合《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定和《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，程序合法 调查处理的职权，其作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，本院予以确认。本案中，佛山市顺德区劳动和社会保障局调取的证据足以证明范某某的受伤情形符合《 ...

的期限符合《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定和《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，程序合法 进行处理的职权，其作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，本院予以确认。本案中，佛山市顺德区劳动和社会保障局调取的证据足以证明杨某某的受伤情形符合《 ...

进行处理的职权，其作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，本院予以确认。本案中，佛山市顺德区劳动和社会保障局调取的证据足以证明陈某甲的受伤情形符合 进行调查取证的主张，没有事实依据，本院不予支持。另外，根据《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，被上诉人 ...

，第三人蒋某某是原告的车工，与原告形成了事实上的劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门有权受理第三人提出的工伤认定申请，并对第三 事故进行处理和认定的职权，该局经过调查在法定期限内作出本案所诉之工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人调取的当事人陈述和证人证某 ...