问题的解答》是1986年在工资制度改革中就一些地区和部门询问如何计算职工计发工龄津贴的工作年限问题而作出的解答，其中明确说明所谓的工作年限只适用于计算工龄津贴 乙于2002年11月11日被解除劳动关系，属于豫政办〔1995〕X号文下发后，因此其在建立个人帐户前的连续工龄不再视为缴费年限，其实际缴费年限 ...
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宝公司应负责支付的1997年7月台票至2002年6月的工龄补偿金。由于企业改制，米某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为米某某与新宝 新宝公司应否支付米某某1997年7月至2002年6月共五年的工龄补偿金3940元问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自 ...
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新宝公司应否支付罗某某1997年7月至2002年6月共五年的工龄补偿金3940元问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自 日，后双方一致于2003年7月17日解除了劳动合同，双方的劳动关系终止，若新宝公司没有按其承诺向罗某某支付工龄补偿，罗某某此时应当知道自己的权利受到 ...
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本院二审审理查明的事实与一审一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点问题在于益阳石油公司于2009年1月1日实行的益阳石油公司内部分配制度改革实施 元/月的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于改革前的工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的 ...
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。 冷某不服一审判决，上诉提出：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于改革前的工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄 本院二审审理查明的事实与一审一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点问题在于益阳石油公司于2009年1月1日实行的益阳石油公司内部分配制度改革 ...
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接收伦教汽车玻璃厂的员工外，伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司并未对员工劳动关系及工龄的处理作出其他明确约定，对此伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司均存有过错 与伦教汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定， ...
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止。2005年5月，广亚公司因转制而解除与陈某某的劳动关系，并按陈某某连续工龄9年一次性支付经济补偿金x.14元(每年按1976.46元计算)给陈某某 劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》第二条规定：在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动关系，再与新用人单位 ...
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腾律师事务所律师。 上诉人关某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 年7月1日共五年的工龄补偿金3940元问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3 宝公司应否支付冯某某1997年7月至2002年6月共五年的工龄补偿金3940元问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 ...
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双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3 宝公司应否支付梁某某1997年7月至2002年6月共五年的工龄补偿金3940元问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 ...
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