松江区XX路X号。 法定代表人张X，总经理。 委托代理人蔡XX，女，该公司职员。 委托代理人高X，上海市申松律师事务所律师。 原告曹XX与被告上海XX ）等相关内容。2008年1月被告为原告缴纳上海市X镇保险。2008年度的劳动合同到期前，原告与被告签订《劳动合同终止协议书》，协议约定：一、终止劳动 ...

和经某信息的人员；其次，原告在2006年3月31日双方合同到期后，并没有离开公司，而是继续留在公司工作，公司也在2006年4月30日向原告发放了4月的全部 。故，本院认定原告刘某与被告某公司签订的《劳动合同》第七条约定的竞业禁止条款是有效条款。 二、在原告刘某辞职前，原被告之间是否还存在劳动关系；原告 ...

：（1）、自2007年11月1日起至被告违法辞职时止，原、被告间存在书面劳动合同关系，不属于《劳动合同法》第82条规定的未与劳动者订立书面劳动合同 延续”。合同到期日为2008年12月31日。合同到期后，双方没有重新签订书面劳动合同，但被告范某某、李某某仍然在原告公司工作，原、被告均无异议。2009年 ...

31日止，钟某某从事技工岗位工作。2008年5月17日，钟某某以合同到期为由向九洲四维提出辞职申请，九洲四维当日予以同意。同年5月19日，双方办完了 鉴定为10级伤残。钟某某于2008年5月17日向四维公司提出辞职申请，视为钟某某本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条及 ...

并不超出，法院确认为2650元。4、双方之间的劳动合同到期后，双方虽未续签，但刘某仍在博爱公司工作，博爱公司也未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行 份证据在一审中没有提交，不符合新证据的规定。这都是上诉人与华泰公司解除劳动合同的辞职报告，与本案没有关联性。失业人员保险审核表说明上诉人在华泰公司的 ...

年双方签订合同期限为2007年1月1日至2007年12月31日止《劳动合同书》；该合同到期终止后，原告继续在被告处工作，被告未表示异议，应当视为双方同意以原 合同法》第10条规定，在一个月内续签劳动合同，但双方未续签合同，霍某某于2008年1月4日向科华公司申请辞职，并办理离职手续，而此时《劳动合同法 ...

支持。关于焦点一，2007年11月1日在双方合同将到期时，刘某某申请辞职（解除劳动合同），财险公司未作明确答复，同年12月20日刘某某收到终止 于2008年元月份提出仲裁并不超过仲裁时效。另劳动合同到期后用人单位不通知解除视为对原合同的延续，财险公司是在合同到期后于2007年12月20日通知我终止劳动 ...

简称利德公司）上班，并与利德公司签订了三年期劳动合同。合同到期后，原告一直在利德公司上班，但未再签劳动合同。2007年4月29日，湖南省电力公司向 的辞职报告可以看出，原告是直接向湖南火电建设公司出具的辞职报告，而并非利德公司，故原告该主张本院不予支持。因解除劳动合同系原告提出申请后经被告同意而解除的 ...

月31日止，原告安排被告从事技工岗位工作。同年5月17日，被告以合同到期为由向原告提出辞职申请，原告当日予以同意。同月19日，被告与原告办完了离岗手续，原告除 ，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同期限从2007年7月1日起至2007年12月30日止，因合同到期，根据《劳动合同法》第四十四条 ...

航空股份有限公司湖南分公司，住所地长沙市开福区三一大道X号。 负责人张某某，该公司总经理。 委托代理人钟志鹏，湖南湘军律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）史某某 年6月26日，南航湖南公司向史某某复函，以双方签订的劳动合同尚未到期，史某某无法定事由单方面提出辞职，将会给公司的生产运营带来不利的影响 ...