高某某，该公司员工。 原告赵某某与被告上海某某物业管理有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月30日受理后，依法适用简易程序，于2010 年4月19日通知原告调至徐行工作。因原告家住马陆，离原工作地点只有2分钟的路程，而到徐行销售处有30分钟的路程，故原告不愿意到徐行工作 ...

被录用，职务为调度、机床维修及管理，当时原告公司厂房工程处于收尾，车间总共只有五位设备安装工人（满编为300名职工），且分散住在农村。根据这种 十日内支付被告朱某某2009年5月18日至2009年10月26日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额12,481.82元； 二、原告上海某某机械制造有限公司应于本 ...

，董事长。 委托代理人叶XX，上海上证律师事务所律师。 原告陶XX诉被告XXX公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日受理后，依法适用简易程序， 一起处理案外人假冒被告产品事件时，因正当防卫而将人误伤。因公司律师认为只有处理好误伤事件，然后才能追究假冒事件，要求原告私下协议解决误伤事件，故原告 ...

月的餐贴800元的诉讼请求，原告认为，根据员工手册规定QA部门没有餐费补贴，只有出差才可以报销餐费，而被告所称的每月有餐贴100元，无事实依据。 ； 二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告李XX违法解除劳动合同的赔偿金43,040元； 三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内 ...

从事原告安排的工作。被告为配合原告工作于2009年9月18日签署了劳动合同，但签订时只有最后一页。被告在职期间，原告对被告实行考勤。原告每月10日以 并不构成可免除其作为用人单位履行交付义务的合法理由，故对于原告要求无须返还被告劳动手册的诉讼请求，本院不予支持。鉴于原告已向被告交付退工单，本院予以确认 ...

）。 上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009） 对此证据可以采信。故此，上诉人主张王某某在桦隆电站工资期间的工资只有600元的上诉理由不能成立。 3、社会保险费的缴纳问题。根据相关法律、 ...

）。 上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人唐某某劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009）彭 ，故对此证据可以采信。上诉人主张唐某某在桦隆电站工资期间的工资只有600元的上诉理由不能成立。 3、社会保险费的缴纳问题。根据相关法律、 ...

（略）。 上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭某劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日作出（2008）黔 意思表示。因此，争议发生的标志是争议构成中的第二个意思表示的作出，只有在一方当事人对对方当事人的意思表示明确表示异议之日，仲裁时效才开始。 ...

考勤/补贴统计表（网页打印件），证明2009年6月被告还没有到岗，7月出勤只有22天，故被告是2008年7月2日开始上班的，与证据7相互印证； 发放的基本工资为2100元，原告A公司设定的“x特”对应工资标准为2500元，且劳动合同约定被告在原告A公司从事高级客户经理工作，该岗位在厦门区域最低工资为 ...

加班时间累计180.50小时，从而证明被告存在加班事实； 10、2001年、2006年的劳动合同，证明被告的工资数额、工作岗位，实行标准工时制； 11、人事通告， 规则规定：员工加班，应事先向上司提交记明工作事项等内容的加班确认单，只有征得同意的，该延长的工作时间才视为加班时间。任何与确认单确定的加班 ...