事务所律师。 原告漯河市XX工程质量检测中心（以下简称XX检测中心）与被告李XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年1月22日受理后，依法组成合议庭，公开 此之前就已在其开办单位漯河市建设工程质量监督站工作，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原告从原用人单位被安排到新用人 ...

其违约解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金。刘某丁认为，北京东方金利家具有限公司的前述行为已严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等 中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,裁定如下:驳回刘某丁之起诉。 原审法院裁定后 ...

委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28506.24元以及返还工某6156元。同年7月6日该 条第（五）项、第某十七条第某款、第某、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某一条、《工某支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第 ...

委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某36650.88元以及返还工某6156元。同年7月6日该 条第（五）项、第某十七条第某款、第某、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某一条、《工某支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第 ...

委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28179.2元以及返还工某6156元。同年7月6日该 六条第（五）项、第某十七条第某款、第某、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某一条、《工某支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第 ...

，作为计算经济补偿的陈某的月工资为0。《中华人民共和国劳动合同法某施条例》第二十七条规定“劳动合同法某四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...

该某动合同事实上无法继续履行，yy应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五之规定，yy支付赔偿金，不再支经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，按照葫芦岛市2008年职工月平均工资标准支付x某 ...

韩某提出诉求时，不存在劳动合同法实施条例第6条规定的事由。现诉至法院，要求确认我公司无须支付韩某未签订劳动合同二倍工资差额3万元。 韩某 认可。上述事实，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2010]第X号裁决书、劳动合同书、劳资调整通知书、交易明细表、对账单在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:建立劳动 ...

月有重大违规事实将我解雇，但其并未提供证据证明，所以请求法院确认解除双方合同无效。3、一审法院认定事实清楚，证据确凿，公司认为一审法院只凭一面之词作出 ，现在其仍然要求继续与榆林市电力检修有限公司履行无固定期限劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定：“有下列情形之一的，依照劳动 ...

姚某，董事长。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告吴某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵某奇适用简易程序公开开庭进行了 共和国劳动合同法》第四十七条、第八十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： ...