解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿，但经济补偿的年限应从《中华人民共和国劳动合同法》施行之日，即2008年1月1日起开始计算。原告的经济补偿按 ，但目前没有政策规定像被上诉人这样的企业需为下岗职工发放生活费，同时上诉人大部分是农民，有自己的责任田，有最低生活保障，所以不具备领取生活费的条件。请求二审 ...

解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿，但经济补偿的年限应从《中华人民共和国劳动合同法》施行之日，即2008年1月1日起开始计算。原告的经济补偿按 ，但目前没有政策规定像被上诉人这样的企业需为下岗职工发放生活费，同时上诉人大部分是农民，有自己的责任田，有最低生活保障，所以不具备领取生活费的条件。请求二审 ...

，由被告洛阳××大学承担。 李××不服原审判决，向本院上诉称：一、洛阳××大学对我延长工作时间17年，要求判决电大补发我延长工作时间的差额工资报酬，以及 不存在正式职工关系，也不存在合同之关系，而是一个农民临时钟点工关系，二者之间不属于劳动法及劳动合同法的调整范围。根据劳动法第二条第2款规定，国家机关 ...

均按约定履行其权利义务。2010年4月18日，原告刘某和李某某（农民合同工）在李某（正式职工）带领下给鑫元砖厂更换变压器。在未采取任何 在本次事故中负直接责任。对此劳动法和劳动合同法以及相关法律、法规均明确规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程；劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业 ...

合同于2011年5月12日期限届满，根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，你与公司签订的劳动合同自2011年5月12日即行终止，请在此 解除劳动关系后，符合规定的可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费。农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险 ...

（略），居民。 原审第三人専某，男，出生年月不详，住（略），农民。 原审第三人温州矾矿矿山井巷工程公司。 法定代表人张某，该公司经理。 委托 某能成立，应当予以驳回。据此，丹凤县人民法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、劳社部发[2005]X号文件第四 ...

。 住所地：湖南某永兴县X镇。 法定代表人邝某，该矿矿长。 委托代理人曾某某，男，农民，住（略）。特别代理。 被告（反诉原告）黄某，男，X年X月X 共和国劳动法》第十六条、第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《工伤保险条例 ...

事务所律师。 被上诉人（原审被告）冉某，X年X月X日出生，汉族，住x，农民。 委托代理人梁某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 确定的，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决：驳回原告陕西皓峰矿业有限公司略阳分公司要求 ...

；诉讼费由被告负担。 被告春馨物业公司辩称：原告不是适格劳动者，不能依据《劳动合同法》来主张双倍工资、经济补偿金及加班费等。原因是：1、范某系X 保洁工作，于2011年9月因被告未按时支付工资而离开被告公司，双方未签订劳动合同。原告系农民，在去被告公司前在老家务农。关于原告在被告公司处工作期间的月工资 ...

年不足三年的为六个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定，农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放 的范畴。故对原告秦某要求被告某图书公司为其办理社会养老、医某、生育保险手续的请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条 ...