业务流程外包业务集团（“GDCC”）下日本外包业务部对日电信行业软件开发项目工作组的软件工程师。2008年11月起，受全球经济影响，日本外包业务部对日电信 日起十日内支付被告江XX违法解除劳动合同的赔偿金差额x.18元。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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：一、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起十日内支付刘某某解除劳动合同的经济补偿金2,856元；二、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起 。 被上诉人上海天时印刷有限公司辩称：双方在2007年签订的固定期限劳动合同合法有效，应当按照该合同履行。原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明， ...
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职工劳动合同书、工伤认定书、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、伍某某提供的工资单等予以佐证，并经庭审质证，原审法院予以确认。 原审法院认为，本案主要 月1日至2009年7月31日。如前所述，除劳动合同的期限外，双方其他权利义务仍按原合同的约定继续履行，因此2008年8月1日至2009年7月 ...
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合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照经济补偿的标准两倍支付赔偿金。 规定支付张某某赔偿金。原审认定事实清楚，判决并无不当，应予维持。永乐公司的上诉请求没有事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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：一、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起十日内支付王某某解除劳动合同的经济补偿金2,616元；二、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起 。 被上诉人上海天时印刷有限公司辩称：双方在2007年签订的固定期限劳动合同合法有效，应当按照该合同履行。原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明， ...
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年6月进入上海大康度假城工作，上海大康度假城、伏某某间最后一份劳动合同的期限至2008年12月31日止。自2007年起，伏某某每月工资为 判决生效之日起十日内支付伏某某违法解除劳动合同赔偿金30,800元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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相应事实依据，难以采信，故对其诉请要求支付加班工资5,943.33元及25%的补偿金，不予支持。据此判决：一、潜利工业有限公司于本判决生效之日起十日 公司并不存在因客观情况发生变化而能解除劳动合同的法定情形，且潜利公司从未停止过为客户送货，说明双方可以继续履行劳动合同。潜利公司提供考勤记录并不客观真实 ...
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全体在册职工均由开封仪表有限公司接受，企业名称的变更并不影响与第三人劳动合同的履行。开封市劳动仲裁院对事实的审查和确认是完全符合事实和法律规定的 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于开封市中级人民法院。 审判长李某立 审判员王静 审判员杨琳 二 ...
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刘某某在徐州市东区热电厂期间并未被安排任何工作，也未向徐州市东区热电厂提供任何劳动，徐州市东区热电厂亦未给刘某某缴纳社会保险。刘某某于2009年7月6 x元，补缴各项社会保险或赔偿保险金损失x元。 原审法院认为，刘某某和徐州市东区热电厂之间的劳动合同长期处于中止履行状态，刘某某未向徐州市东区热电厂提供 ...
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为叶某某缴纳外来从业人员综合保险费。 2009年1月4日，叶某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.支付2008年12月1日至2009年1月1 一个月工资，故某某公司应支付叶某某一个月工资作为解除劳动合同的赔偿金。由于某某公司已更名，应由某公司履行义务。 某公司已为叶某某补缴了2008年 ...
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