,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向周 ...
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,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向谢 ...
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,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向赵 ...
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补偿金738元×1个月=738元。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审 有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向 ...
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解除劳动合同,建兴公司依法应支付梁某某当年一个月的月平均工资的补偿金991元及解除劳动关系的经济补偿金991元×2个月=1982元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、 ,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 ...
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,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向杨 ...
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,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向周 ...
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解除劳动合同,建兴公司依法应支付甘某某当年一个月的月平均工资的补偿金859元及解除劳动关系的经济补偿金859元×2个月=1718元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、 ,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 ...
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,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向徐 ...
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,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向赵 ...
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