号文系有关主管机关制定的规范性文件，至今未被废止，仍在适用，故被告在本案中适用此文件规定正确； 2、被告出示的证据材料来源和形式合法，内容真实，对待证 59）内人事福字第X号文作为被诉具体行政行为的适用依据，是社会保障部门长期适用的规范性文件，其与上世纪五十年代中期以来国家发布的其他相关规定相一致，对 ...