补偿金2933.6元，驳回了刘xx的其他申请请求。 上述事实，有双方当事人陈述、工资变动审批表复印件、民生银行借记卡客户对账单、个人所得税完税证明、证人证言、裁决书及 4月30日未签劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求于法无据，法院不予支持。 刘xx主张2008年未休年休假，京海成公司未举证证明刘xx已休 ...

本院支持5732元(1433元／月X2个月X2倍=5732元)。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的郑州市 劳动关系，也未对签订书面劳动合同进行举证，原审法院据此判令郑州市X区惠真小磨油厂支付孔某二倍的工资，并无不妥，本院予以支持。郑州市X区 ...

单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。本案中，李××在××公司门店工作期间，湖南××有限公司新中路店、南门口 事实属于众所周知的事实，无需举证证明的上诉理由没有事实依据，本院不予采信。 五、关于李××主张二倍工资的请求是否应经劳动仲裁前置程序的问题。 ...

就业补助金,终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资,故长沙XX公司应支付杨X一次性伤残就业补助金8000元(1OO0元/月×8月)； 民事诉讼证据的若干规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、加班费等支付凭证或记录负有 ...

一致解除合同，故被告应按照原告的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照每月1,900元为标准计算，于法无悖 。对于原告主张的高温费，因2007年12月份及其之前的考勤记录应由原告承担举证责任，原告未提供有效的考勤记录，无法证明2007年度原告在高温天气下的出勤 ...

的（2005）洛开经初字第X号民事判决书一份（同被告力拓公司举证8）。 证15：洛阳高新技术产业开发区人民法院给湖北建龙商品砼有限公司邮寄送达（2005 其他正当理由，故原告焦某现要求被告力拓公司给付2004年2-8月的劳动报酬奖励工资x元及利息的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，对原告要求被告支付2005年1月份工资的诉讼请求，应由被告承担该月工资 确认事实，审理本案涉及的焦点是：上诉人是否应当支付被上诉人2005年1月份工资人民币1400元及为被上诉人办理社保手续。 本院认为：本案中，上诉人与被上诉人 ...

争议，用人单位负举证责任。”雷某某主张中钢公司应支付雷某某因解除劳动关系的经济补偿金8525元、支付2003年7月至8月18日工资2683.01元 由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否 ...

天地正律师事务所律师。 上诉人佛山市顺陶实业有限公司(以下简称顺陶公司)、梁某因劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决 就不存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的行为，单位应承担举证不能的责任。因此顺陶公司单方解除合同违法。八、顺陶公司不按约支付工资，拖欠梁 ...

。 上诉人罗某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民一 劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，公信公司作为用人单位，对劳动者的工资标准负有举证责任，公信公司不能 ...