表明自己主动申请辞职，亦未能提供证据证明明珠公司具有应支付经济补偿金的行为，故王某关于经济补偿金的诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 若干规定》 第二条当事人对自己提出某诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

日至10月4日让原告每天工作13小时，原告身体不适要求休息也被拒绝，故原告提出辞职。现要求：1、被告支付2008年7月16日至2008年10月17日的 三人签订的劳动合同无效，未经仲裁，本院不作处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《最高人民法院 ...

原告辞退，并结算最后1个月工资1500元给原告。在原告工作期间，被告从未按劳动法规定节假日安排原告休息，也从未支付原告加班费。现请求人民法院判令：1、被告支付 的休假的假期，但原告在具备享受年休假的期限内先行提出辞职，现要求被告支付带薪年休假金没有依据，本院不予支持。5、原告请求被告支付原告经济补偿金 ...

脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案 申请，双方劳动关系早已解除”的理由。本院认为，刘某某虽书面提出辞职，但二服未提供其是否同意刘某某辞职申请的证据；且未按有关规定给刘某某办理解除劳动 ...

依法确认原、被告双方的劳动关系早已解除；诉讼费由被告负担。 被告辩称：熊某某没有提出辞职，二服认为其与被告不存在劳动关系无事实根据和法律依据。二服的主张 支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十三条、第一百条及相关法律之规定，经本院审判委员会研究决定， ...

服、刘某某之间的劳动关系早已解除；诉讼费由刘某某负担。 刘某某辩称：刘某某没有提出辞职，二服认为其与刘某某不存在劳动关系无事实根据和法律依据。二服的 支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十三条、第一百条及相关法律之规定，经本院审判委员会研究决定，判决 ...

合同合法有效，应受法律保护，双方应全面履行合同的约定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定，在合同履行 期间没有提交新的证据。 经审理，双方除对由谁提出辞职的事实有异议外，对原审认定的其他事实没有异议，本院对原审认定事实的其他部分予以确认。 另查明 ...

效力 何某某对双方签订的劳动合同的效力提出了质疑，认为违反了劳动法规定的平等自愿、协商一致等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且 厂提出辞职，艺华厂遂同意与其解除劳动关系。因至何某某提出辞职申请时，艺华厂确有拖欠和克扣何某某工资的事实，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

效力 黄某某对双方签订的劳动合同的效力提出了质疑，认为违反了劳动法规定的平等自愿、协商一致等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且 厂提出辞职，艺华厂遂同意与其解除劳动关系。因至黄某某提出辞职申请时，艺华厂确有拖欠和克扣黄某某工资的事实，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议 ...