百一十九条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(二)项，《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十五条的规定，判决：一、被告傅某甲应于 主不承担任何责任；要严抓工人工作，不得浪费材料并注意环境卫生。当时双方协议以上内容，没有签书面合同。但傅某甲承建工程后，有时帮工人数不定，所带来的工人有的是 ...

权。本案中上诉人与被上诉人虽就工伤赔偿问题达成协议，但协议约定的赔偿数额远远低于法定的赔偿数额，其内容显失公平。因此依据《中华人民共和国合同法》第五十四条 的主张符合《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，本院予以支持。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、二十四条、二十七条，《 ...

不规范的用词，大致相当于当时通常理解的“固定工”。但是依双方签订的劳动合同的具体内容、对合同期限的具体规定和用工制度的规范要求，上诉人与被上诉人签订的应当 规定，该上诉理由正确，但并不能影响案件的最终裁决。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

补偿，补偿包括停某津贴费、养老保险金、经济补偿金。被告认为仲裁裁决正确，希望维持仲裁裁决内容，判决原告对被告承担赔偿责任。 为支持其主张，被告曹某丁、郑某戊、 湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条、《失业保险条例》第十七条、第十八条、《关于印发〈关于贯彻执行劳动法若干问题的意见〉的通知》第58条、《 ...

证据的真实性虽然不予认可，但亦承认存档证明记载的其档案转出时间无误，故本院对存档证明的真实性及其证明的内容均予以确认。 另在本院审理本案期间，针对 日生活费的主张既缺少事实与法律依据，亦已经超过了诉讼时效，本院无法支持。 综上所述，原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判员李秀华 二○一一年十一月二日 号 本院（2011）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律条款具体内容表述如下： 一、《中华人民共和国劳动法》第某十三条：劳动合同期满或者当事人约定 ...

证明力的证据予以佐证，因此，一审法院依据《服务协议》中的内容及2008年10月工资条的记载，按每月9375元计算，有事实依据，处理并无不当。李某、 判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件 ...

证据没有异议。五、对上诉人第五组证据的真实性没有意义，但对证明目的有异议。辞职报告的内容恰好证明被上诉人辞职的原因不是上诉状所述事实，而是因为 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位 ...

，根据原告的鉴定报告所载内容显示，原告系2009年2月来沪，不可能于2008年3月签订该合同，合同只有起始日期，没有截止日期，根据劳动法相关规定，劳动者提前30 十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高xx法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定 ...

原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决： 认定事实清楚，判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...