因该合同于2007年12月31日终止,漯河劳动派遣公司又未与戴某某重新签订劳动合同,故双方的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复 元及经济补偿金270元。 三、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同益劳务派遣有限公司共同支付原告戴某某2007年年终奖1000元。 四、驳回戴某某和中国 ...
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。上述两个公司轮流与原告签订《劳务派遣合同》的目的是为了继续留用劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付经济补偿金,避免在业务淡季向劳动者 没有向员工公示,也没有经过员工代表大会同意。 7.工资存折,证明原告被解除合同前八个月工资数额。 8.工资表一份,证明原告工资实际计算方式。 9.考核 ...
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从2008年1月1日至2008年12月31日止。合同第三条规定,根据甲方(东风就业公司)与使用劳动派遣员工单位(东风仪表公司)签订的劳务派遣协议 的工资;3、为其缴纳2008年12月至2009年12月的社会保险费。原襄樊市劳动争议仲裁委员会作出襄劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书,裁决:一、东风就业 ...
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日赴沙特工作。2011年7月22日,原告与中铁十八局集团第二工程有限公司某终止劳动关系达成协议,并在协议书上签字盖章予以认可。现原告认为其与被告间是劳务 单位给付劳务的一种用工形式。其中,劳务派遣单位必须与实际用工单位签订《劳务派遣合同》,并与派遣劳工签订《劳动合同》,本案中原告与中铁十八局集团第二 ...
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向本院提起诉讼。 以上事实,由双方当事人陈述、仲裁裁决书及派遣合同、备忘录、关于解聘员工通知、劳动合同、上海市单位退工证明予以证实,本院予以确认。某某另 标准为2,700元,某某实际每月工资由某某某公司直接发放,每月工资总额高于合同约定,在无证据证明高于2,700元部分经某某与某某公司协商一致的情况下 ...
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某某公司签署劳务派遣合同……公司员工在某派遣到本公司工作的年限在进入某某后合并计算,本公司均给予承认。”2009年4月1日,某某与某某公司签订劳动合同 ,变更名称为某某有限公司上海分公司。 2010年2月11日,某某向上海市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某公司:1、恢复从2009年4月29日起 ...
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年12月5日作出民事判决,确认张某某与中国电信股份有限公司潜江分公司之间的劳动关系成立。张某某不服,向湖北省汉江中级人民法院提起上诉,湖北省汉江中级人民法院于 与潜江市邮政局既不是事实劳动关系,也不是劳动派遣关系。张某某要求确认与潜江市邮政局劳动关系成立,签订无固定期限的劳动合同,补发双休日加班工资, ...
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以下简称XX公司)、德国XX律师事务所驻上海代表处(以下简称XX上海代表处)劳务派遣合同纠纷一案,本院于2010年5月20日受理后,依法适用简易程序, 终审判决:驳回上诉,维持原判。2010年3月10日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求XX公司支付其退回补偿金及额外补偿金x元及逾期 ...
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资源部职工(特别授权)。 上诉人陈某因与长安汽车(集团)有限责任公司(以下简称长安公司)劳动争议纠纷一案,不服重庆市X区人民法院(2005)江民初字第X号民事判决,向 教育培训、日常工作管理和考勤由甲方负责,其工资关系在乙方;乙方与乙方派遣员工签订劳动合同,内容应符合本协议相关规定;甲方向乙方按月支付 ...
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原告李某,男,X年X月X日生。 委托代理人邓某某,男,汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。(原名为X山煤业(集团)公司朝川矿。)住所地:汝州市X镇。 法定代表人葛某某,男,系该矿矿长。...
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