合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月23日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请，不 的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的，除应履行缴纳的义务外，还应另行支付经济补偿金。 ...
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期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月25日 单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的，除应履行缴纳的义务外，还应另行支付经济补偿金。但 ...
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期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月25日 单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的，除应履行缴纳的义务外，还应另行支付经济补偿金。但 ...
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期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月19日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请， 单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的，除应履行缴纳的义务外，还应另行支付经济补偿金。 ...
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期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月19日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请， 单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的，除应履行缴纳的义务外，还应另行支付经济补偿金。 ...
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期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月24日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请， 单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的，除应履行缴纳的义务外，还应另行支付经济补偿金。 ...
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。原告不服，故诉至该院，要求解决。 另查明，被告郑州豫欣纺织有限公司在劳动合同履行期间，对原告应交纳的社会养老统筹存在拖欠情况。在本次开庭前，被告郑州 单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的，除应履行缴纳的义务外，还应另行支付经济补偿金。 ...
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期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月20日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请， 单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的，除应履行缴纳的义务外，还应另行支付经济补偿金。 ...
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期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月26日 单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的，除应履行缴纳的义务外，还应另行支付经济补偿金。但 ...
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期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月20日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请， 单位的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因未为劳动者缴纳社会保险而造成劳动者解除合同的，除应履行缴纳的义务外，还应另行支付经济补偿金。 ...
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